影／復興航空解散 勞團提三訴求籲保障員工解僱權益！

▲全國產業總工會召開「興航解散應依法保障勞工權益」記者會。（圖／記者楊佳穎攝）

記者楊佳穎／台北報導

復興航空22日無預警停飛，並召開臨時董事會決議解散公司，突如其來的決定衝擊興航員工及旅客；對此，全國產業總工會今日上午召開記者會，並提出三訴求，包含應依法限制興航負責人出境、凍結相關資產，而興航應依《大量解僱勞工保護法》，確實做到相關程序後才能執行解僱計畫，並依《勞基法》規定優先給付資遣費予員工。

全國產業總工會今日上午冒雨聚集立法院群賢樓前，與民進黨立委鍾孔炤一同召開記者會，指出興航召開臨時董事會決議解散公司後，一旦股東會通過，1795名員工即面臨被資遣、中年失業及不定期收入空窗等命運；這些員工們在解僱過程中的勞動權益，更必須受到公司與相關主管機關高度重視與保障，因此呼籲興航若決議執行大量解僱，應嚴守《大量解僱勞工保護法》、《勞動基準法》相關規定，依法定程序執行解僱計畫，並如期給付資遣費。

另外，全國產業總工會也說，勞動部也應謹守勞工行政主管機關本份，確實監督興航資遣動作，並於必要時採取申請限制負責人出境之因應措施，以保障興航員工在資遣過程中一切法定權益與利益。

全國產業總工會也提出三大訴求，首先，應依法限制復興航空負責人出境，並凍結相關資產，以防脫展；第二，復興航空公司應依《大量解僱勞工保護法》相關程序規定，確實做到解僱計畫書之通報、預警機制、勞資自治協商等法定程序後，才能執行解僱計畫，另外，也應遵照《勞動基準法》第28條規定，優先給付資遣費給被解雇員工。

第三，勞動部應嚴格監督復興航空公司的解僱程序，若有違《大量解僱勞工保護法》之處，應立即依法開罰；若解僱合法，勞動部更應責成公司依期限給付資遣費，屆期未清償者，應立即依《大量解僱勞工保護法》第12條規定，函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國。