試用期出差比利時遭輾斷4趾 女控公司「付2千解雇」

▲試用期出差歐洲遭火車輾斷4趾，控公司拒賠還資遣。

社會中心／綜合報導

新北市盧姓女子今年5月進入一家科技公司擔任業務員，還在試用期內就被派往比利時出差，在等火車的時候意外掉落月台，造成左腳掌粉碎性骨折，截肢之後還得裝義肢才能行走，但出院後公司不但不聞不問，竟以她沒通過試用期為由解雇，等於一毛錢都沒賠；勞動局表示已經收到案件，將進一步釐清。

「等我醒來的時候，我的四隻腳趾已經被輾過了……」，盧小姐坐在椅子上，包著紗布的腳還得抬高才有辦法減緩一點腫脹的不舒服感，她越講越生氣。「然後我在要做復健，公司也不幫我出復健的計程車費，也沒有請看護，從我住院到住院結束，我的董事長總經理跟副總從來沒有看過我。」

今年5月，她到一家科技公司擔任業務員，還在試用期內就被派往比利時出差，要搭火車時不小心跌落月台，左腳被火車輾過，造成粉碎性骨折，截肢後必須裝義肢才有辦法行走。

不過，公司除了董事長一封信之外，只支付2000元的慰問金，加上她還在試用期，根本沒有幫她保團體保險，除了獲得42萬元的旅遊平安險，盧小姐得自付50多萬的相關醫療費用，出院之後還收到公司的解雇通知。

「沒有辦法走路，因為我的施力點不夠，所以我去做了義肢，要12萬元，我跟公司申請，公司告訴我說不會付的，所以公司大概是聽到義肢以後，發現他們要幫我付很多費用，他們就決定做一個假的文件資遣我。」

「根據勞基法13條規定，職災勞工他是在醫療期間的話，雇主是不能夠去終止契約。」雖然公司不願正面回應，但新北市勞工局表示已經收到這個案件，將進一步了解，如果雇主真如盧小姐所說是惡意解雇，將依勞基法開罰9到45萬元。（新聞來源：東森新聞）