▲台南市路邊停車收費員組成的「台南市交通局工會」召開年度會員大會。（圖／記者林悅攝）
記者林悅／南市報導
台南市路邊停車收費員組成的「台南市交通局工會」，30日上午在台南市停車管理處對面中山國中前人行道，搭棚架召開年度會員大會，工會主張收員薪資在六都中相對偏低，要求台南市政府調整改善，並修改績效獎金核發辦法。
工會理事長陳志瑞指出，收費員薪資偏低，績效獎金核發計算也不合理，在績效底限以上的，多開單一小時根本賺不到一塊錢，做越多賺越少，這樣的績效獎金辦法對員工毫無激勵作用，且停管處也沒有為收費員投保意外險。
工會並表示，因為與台南市停管處溝通未獲善意回應，加上最近將選舉勞方代表，工會與停管處意見相左、開會員大會請公假卻不准等爭議，因此首次移到停管處對面馬路開會，以突顯爭議。
據了解，台南市路邊停車收費員有154人，加入工會有132人，路邊收費員月薪為26642元，績效獎金從2元到1萬8千元都有。由於工會會員中，早班收費員大都請假開會，上午時段台南市區路邊停車幾乎都沒有收費，等於讓市民賺半天免費停車。
有關工會所指「爭取勞動權益屢遭打壓」，台南市停車管理處表示，向來秉持勞資和諧原則，採開放態度聽取勞方同仁意見，依合法溝通管道協商，期能共創勞資雙贏，絕無漠視勞工權益情事，此次工會向停管處借用室內空間召開會員大會，停管處並未拒絕，而工會執意擇定於戶外辦理會員大會，影響該地區行人通行與學子上課，應由該工會自行負責。
停管處指出，有關工會提請資方給予會員公假出席會員大會之訴求，查工會理事長、總幹事、理事及監事等幹部，為辦理會務需要，得依工會法相關規定申請公假，尚無提供工會會員公假參加會務之相關規範；然參酌各縣市作法，會員大會召開日期係由勞資雙方協商，且多利用暫停收費之大型民俗節日辦理（如元旦、農曆春節、清明節、中秋節等），以兼顧停車收費業務與工會會務需求。此次工會執意於上班日辦理會員大會，停管處表示遺憾！
另有關工會會員大會中原訂舉辦的勞資會議勞方代表選舉，本屬勞方行使之權益，此次工會認為其中有關選舉適法性及公告完備性尚有瑕疵，已主動決議延後選舉事宜，停管處表示絕無妨礙及打壓工會活動之情事。
停管處表示，收費員薪資除依市政府臨時人員每月基本薪資26642元外，為體恤收費員的辛勞，另訂有績效獎金、全勤獎金等實質獎勵制度，部分收費員最高薪資可達40000元以上，平均薪資亦有30000元；另也有油料補貼由原本每人每月500元提高至650元，績效獎金預算更從128萬提升至150萬，106年度預計提高至250萬，給予實質鼓勵。
另因為各機關工作危險程度不一，為避免各縣市機關投保意外險額度不同，市府已訂定「公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法」一體適用，以符經濟、公平及整體照護原則，同仁執行職務意外，均依慰問金發給辦法發給慰問金，故不再另外投保意外險。
停管處指出，台南市停車收費員除平時維護停車秩序，還扮演馬路小天使角色兼負贓車、公共設施損害情形查報、提供問路、停車導引等服務，已建立一套優良傳統，也希望工會爭取權益能依循正常管道訴求，而停管處也自始均與收費員站在同一陣線，會持續在法令規範與預算編列條件下，積極協助提升勞動權益。
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