▲復興航空企業工會製作海報，協尋林明昇。（圖／記者賴文萱攝）
記者賴文萱／台北報導
復興航空解散後，勞資爭議始終仍沒共識，復興航空企業工會近日更夜宿董座林明昇家外，要求他出來面對員工，解決資遣費爭議。但林明昇今再度重申：「本人承諾，興航所有員工的法定資遣費皆可確保無虞，請大家放心。」
興航工會不滿林明昇在解散後神隱，讓1700多名員工一夕失業，要求資遣費要優於勞基法，更要加上補償金每人50萬元，連日來發動抗爭，不僅夜宿林明昇豪宅外，更赴林明昇父親林孝信的國產實業大樓抗議，一度爆發推擠衝突，但為的就是要求林家父子出面解決資遣費的勞資爭議。
▲▼復興航空企業工會成員怒衝國產實業大樓，要求林家父子出來面對勞工。（圖／記者賴文萱攝）
針對工會近日的抗爭行動，復興航空今發聲明指出，林明昇有要求參與勞資協商的興航資方代表誠懇溝通，並表示「尊重工會表達意見的權利，期待雙方能在理性討論的基礎上，儘速達成共識。」他也承諾，興航所有員工的「法定資遣費」皆可確保無虞，要大家放心。
復興航空說，自宣布解散起所成立的緊急任務小組，由董事長林明昇親自帶領，以每天晨會的方式，積極就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償、及股東權益等五大面向，確保執行進度，全力善後。在主管機關勞動部與台北市政府勞動局的指導下，已於12月2日與12日分別完成2波資遣，資遣費支付作業也已展開，且將較法定30天作業期限更為提前，可望分別在16日與26日匯入員工薪資帳戶。另，第三波資遣預計於12月22日進行。
▲復興航空發聲明，林明昇承諾「法定資遣費」確保無虞。（圖／記者賴文萱攝）
復興航空強調，公司面臨解散，興航仍確保每一位員工的法定資遣費無虞，且進一步勉力釋出善意，朝向「任職3年以上員工，資遣費將可優於法定勞基法基準」方向努力。
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