▲全年無休的超商恐在一例一休衝擊下，使得人事成本上漲。（圖／示意圖／資料照）
消費中心／綜合報導
一例一休勞動新制正式上路後，對勞力密集的服務業衝擊不小，不僅加班費的成本增加，連排班和人力不足等問題逐一浮現，其中24小時Always Open的超商更傳出未來將「週休二日」。對此，國內兩大超商業者均回應否認，目前並沒有規劃週休二日。
一例一休勞動新制於去年12月23日實施，使得人事成本增加的同時，成本將轉嫁到產品或服務價格，至於勞力密集的服務業不僅增添加班費，排班可能都成為問題。有一名超商加盟主就表示，一例一休新制導致人事成本至少漲2成，若遇上假日生意不理想，使得當天營業額都快付不出加班費，根本入不敷出，透露公司已考慮將假日生意不理想的店鋪實施週休二日。
對此，全家表示，目前公司並無這樣的規劃，若是有加盟主不照合約進行，恐有違約問題，至於部分店鋪因應商圈特性並未24小時營業，如工廠或科技園區內等，其與一例一休新制無關，強調人事增加成本部分，就是遵照法規，該給的加班費要給，會持續開發差異化服務及商品來增加營收，彌平人事成本支出，像是代收、店到店等新的商流。
而小7同樣否認週休二日傳言，表示目前不會發生這樣的情形，至於部分設於內湖科技園區等辦公大樓區、學校或公司內附設等少數據點，因商圈特性實施晚上不營業，或週末不營業，與一例一休新制無關，強調當前會先以協助門市在一例一休制度下，討論排班等相關問題，且在開店前的合約上都有明確規範，加盟主不能自行決定縮短營業時間。
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