一例一休漲翻！國營事業年終「爽領4.4月」 每人可拿30萬

▲4家國營事業去年營收成績亮眼，年終均有望領滿4.4個月。（圖／記者黃克翔攝）

政治中心／綜合報導

一例一休上路後，企業主叫苦連天，人事成本大幅增加，帶動百業漲價潮，許多民眾感嘆還沒享受到好處，薪水更薄了。不過，去（2016）年4家國營事業台電、中油、台水、台糖盈餘相當可觀，預估年終均能拿到4.4個月，薪資較高的台電平均每人可分到30萬元，最少的台水平均每人也有26萬元，讓人欣羨不已。

《蘋果日報》報導，4家國營事業去年盈餘豐厚，台電至去年11月為止，盈餘達412億元；中油去年則賺進350億元，創8年新高；台糖、台水也都拚到「超額盈餘」。據了解，國營事業的年終獎金分為「考成獎金」和「績效獎金」，前者最高2個月，後者最高2.4月，合計4.4月入袋應沒太大意外。

中油表示，去年稅前盈餘大賺350億元，是近8年來新高，而2015年時虧損14億元，當時績效獎金只發1個月。台電方面，不僅有盈餘412億元的好成績，更創下連3年獲利紀錄，內部評估可拿到4.4月年終。台糖表示，截至去年11月，稅前盈餘達50億元，應可拿滿獎金；台水去年原先預估虧會損5.8億元，最後反倒賺了1.5億元。

根據估算，4家國營事業若都拿到4.4個月的年終獎金，台電2萬6800位員工，平均每人可拿到30萬元；中油1萬4800位員工，平均每人拿26.4萬元；台水5480人，平均每人有26萬元；台糖3650人，平均每人拿29萬元。儘管國營事業績效亮眼，但發年終獎金是全民埋單，在一例一休衝擊下，相對剝奪感更嚴重。

▼國營事業的薪資福利令不少人羨慕。（圖／台電提供）