「強制」尾牙算加班！ 「最肚爛」老闆小氣上台當小丑

▲許多公司祭出大獎或表演，提高出席率。（圖／資料照／示意圖，與本新聞事件人物無關）

生活中心／綜合報導

過年前是尾牙旺季，不過，如果在非上班時間強制員工參加，就要支付加班費。一例一休實施後讓許多雇主疑惑，周末辦尾牙算不算加班；勞動部指出，如果自由參加就不算，反之，強制或非上班時間就需要支付加班費。

《中國時報》報導，勞動部政務次長廖蕙芳指出，勞基法沒有尾牙的規定，屬於傳統習俗，理應自由參加，所以不管是辦在平日下班或假日都不算工作時間；不過，如果強制參加就必須依照平日延長工時、休息日加班等規定支付加班費，如果違反規定可裁處2到100萬元罰鍰。

台北市勞動局長賴香伶解釋，「強制」意味公司強迫不出席員工請假，甚至還有曠職、影響考績或部門分數等不利處分，都有強制出勤的意味。

各大公司以往為了衝高出席人數，都會祭出高額獎金或大獎等誘因，但是尾牙常常出現一些「肚爛」的事情，減低員工出席意願，例如要敬酒應酬、長官致詞太久，菜都冷了、工作很累還要上台當小丑、老闆小氣不加碼獎品獎金、好不容易抽到禮物還被拱著捐出去，最慘的則是，什麼獎都沒抽到。