GOMAJI釋20職缺 祭百萬年薪招募技術、業務人才

▲在GOMAJI 熱賣商品背後的推手中,其中有4位七年級女生2016年共創造了5億交易額。(圖/業者提供)

記者洪菱鞠/台北報導

團購起家的GOMAJI,於去年4月正式轉型成吃喝玩樂平台,改以發行餐廳、旅遊等電子票券為主力發展,在競爭的電商環境中,2016年總交易額達37.86億元,相較於2015年成長10%,GOMAJI行銷副總陳麗蓉表示,去年度以旅遊和宅配成長最快,對於今年的發展方向,預計第二季將有新產品推出,並會重新調整行銷策略。此外,為了招募更多技術、業務人才加入團隊,第一季將釋出20個職缺,徵才挑戰百萬年薪。

GOMAJI為了拚改版,準備將下載量破500萬的GOMAJI App整合GOMAJI Pay,提供消費者一站式的吃喝玩樂購物體驗,同時也釋出超過20個職缺,尋找優秀的業務以及技術人才加入。陳麗蓉表示,以往公司著重在「地推部隊」,由業務深入巷弄、台灣各地尋找吃喝玩樂店家,但為了因應公司逐步轉型成技術導向,此次職缺除了招募行銷業務,也將尋找技術團隊。

陳麗蓉指出,熱賣的商品背後一定有專業的推手,業務團隊要透過洞察消費者需求、市場銷售趨勢、店家銷售期待等,為店家包裝一檔檔熱銷商品,有許多人在加入第一年即獲得百萬年薪。而目前分別在餐廳、旅遊、購物、美容舒壓等各頻道業績最好的4位業務,皆是7年級女生,2016年共創造5億交易額,其中負責旅遊頻道的鄭旭婷,年交易額超過2億元。

累積6年旅遊店家開發經驗的鄭旭婷分享,現在旅遊市場不一定是低價的商品就好賣,而是必須站在消費者立場,依照不同季節、不同客群所產生旅遊需求,跟酒店共同商討出合宜且性價比高的包裝組合,像是看準親子旅遊市場的興起,去年12月與新開幕的宜蘭悅川酒店推出試營運親子住房專案,不到一個月立即突破160萬營業額,也為酒店大幅提昇市場知名度。

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