人事成本大幅提升 連勇智:自動化、智慧化減少衝擊

2017年01月20日 06:17

圖、文/1111

一例一休甫上路,企業人資一片哀號,抱怨人力貴參參,怎應變?!財團法人商業發展研究院行銷與消費行為研究所所長連勇智博士18日參加由1111人力銀行主辦的2017餐飲業人力需求暨「1例1休」調查公聽會時坦言,短期間資方成本上漲將難免,但連勇智仍樂觀看待修法後帶來的經濟成長。面對一波波上漲的人力成本,連勇智則建言,透過自動化、智慧化等科技作業都是產業將來可發展的因應之道。

薪資休息多 刺激內需帶經濟

當大家都憂心忡忡一例一休為資方帶來鉅大成本增加之際,身為商業研究院所長,同時亦是台大國企系教授的連勇智反倒對未來充滿信心。

連勇智表示,政府修法立意在於保障勞工權益,希望勞工能夠有更多休息、有更高的收入。其實,這對經濟具正面發展的力量,理論上可以刺激內需帶動經濟發展。因為當人們休息時間增加、薪水提高,就有商機出現,對廣大的餐飲業而言將是最大的受益者。但如何擴大內需、經營並截取市場將是接下來各界要關注的議題、面對的課題。

擴展海外市場 著眼國際化

針對現行修法所帶來的人力成本增加,連勇智除提出可運用自動化、智慧化,甚至是無人餐廳自助販賣點餐模式為企業解套外,他更將市場延擴到海外,建議餐飲業可以著眼國際化,將內需擴展到國外。

勞資多溝通,政府給彈性,連勇智相信,只要勞資雙方多溝通、政府多給彈性多解釋,再加上企業端多管齊下的運動,減少衝突並不難,經濟成長將可盼。

更多1例1休問題,請上1111「1例1休有問必答」專區http://bit.ly/2idOuBw
更多服務業資訊請上1111服務業專區http://www.1111.com.tw/zone/service
20170118更多求職動態請上1111職場新聞網http://www.1111.com.tw/news/jobns.asp

分享給朋友:

讀者迴響