▲年金改革恐引起勞資雙方反彈。(資料照/記者張一中攝)
政治中心/綜合報導
年金改革方案出爐,勞保費率及公教退撫提撥率逐年調升0.5%或1%,法定上限擬提高至18%;消息一出,外界憂心,勞工負擔增加,且資方將無力加薪。國民黨文傳會副主委李明賢就說,「年金改革不只是軍公教抗爭,極可能勞團、資方企業都會大反彈耶,蔡政府如何滅火?」
根據「2017年金改革方案」草案,勞保費率法定上限提高至18%,且費率自2018年起每年調升0.5%,於2023年檢討是否與勞工退休金整併;若無更佳方案,加上精算未來20年保險基金餘額不足支應保險給付時,每年繼續調高,2018年調到18%。
李明賢20日在臉書撰文表示,勞保費率增加0.5%,據總統府估算資方成本一年增加近百億,這代表費率調高到18%,資方成本增加約千億,此刻資方嗆聲「加薪更難」,未來年金改革會不會造成薪資停滯或資方拒絕調薪的藉口?就像一例一休造成的效應一樣蔡政府如何因應?
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