▲X世代素人代表許少蘋（右一起）、崴海數位公司總經理魏基益、1111人力銀行副總經理李大華參加《雲端新聞室》錄影，（左一起）為主持人ETtoday財經中心記者周康玉、東森新聞雲總編輯王學呈。（圖／記者紀佳妘攝）
記者陳佩儀／台北報導
年關將近，各大企業紛紛公佈今年的年終獎金，然而同間公司有的人可以領到20個月，有的可能只有2個月，這中間的差距到底在哪，年終跟資歷有沒有關係？1111人力銀行副總經理李大華說：「年終多少，就代表你在老闆心目中的份量有多少。」
李大華18日參加ETtoday東森新聞雲直播節目《雲端新聞室》錄影，談到年終獎金跟資歷有沒有關係時，他說：「這是一個迷思。」
他解釋，資深跟優秀有的時候並不劃上等號。資歷如果深，但是並沒有在工作上很有貢獻的話，那年終獎金基本上是脫鉤，是沒有關係的，那有關係的是什麼？就是表現。
何謂表現？李大華說，以往是幫公司賺錢，現在只要能幫公司省錢，那就是有價值，經營之神王永慶曾說：「賺一塊錢不是真的賺，存一塊錢才是真的賺。」年終獎金跟加薪這件事在老闆的眼中，看的就是你對他跟公司的價值在哪裡。
「如果說你的價值很高，但給你給了低一點，老闆當然趕快幫你加薪，就怕你跑掉。」李大華說，但若你的薪資跟你的價值不相符，年終獎金的多寡，就是讓你知道，你在老闆心目中的份量跟在公司的貢獻度。
讀者迴響