▲前勞動部長陳雄文接受專訪。（圖／翻攝自「范姜轉風向」臉書直播）
記者翁嫆琄／台北報導
「一例一休」上路後引發各種爭議，前勞動部長陳雄文7日表示，一例一休給的4大利多都很好，但同時推行對資方就不太好；他也澄清，為何自己要幫資方講話，正因為「勞動部」不是「勞工部」，老闆也是在勞動，所以要兼顧兩方。
陳雄文今天接受網路節目訪問，談論一例一休等議題。談到這項政策，他指出，政府給了勞工4大利多，包含工時縮短、加班費加成、資淺勞工享有特休、7天休1天，「但這4大利多加在一起，就是一個不好的政策」。
陳雄文解釋，這4大利多，每一項都要資方買單，「一次拔4根鵝毛吃不消嘛！」假設國民黨現在執政，這4大政策一定是分階段實施，不會一次到位。因為若同時推動，資方要負擔更多成本，讓資方開始聘請約聘僱人員，不讓勞工加班，或因成本增加而不願意投資，甚至將成本轉嫁給消費者，最慘的就是乾脆不做了。他強調，政策要一個一個推，而不是集中一起推，否則企業就只能投降不幹。
至於為何要幫資方講話，陳雄文說，他過去很常被立委、勞團說為何幫資方講話，「我大多數是幫勞方講話，但也是要平衡」。像有的國家是「勞工部」，但為什麼我們叫「勞動部」而非「勞工部」，就是因為所有工作者都是勞動者，不只是勞工在勞動，「老闆每天辛苦工作晚上11點下班，也是在勞動」，這就是為何勞動部必須兼顧勞資雙方關係，考慮雇主權益。
對於外界批評林美珠毫無勞動部背景，如何當好部長一職，陳雄文反而稱讚，自己雖然沒跟林美珠直接互動過，但林長期在政府工作，專長在法制作業，這背景放在很多機關部會，都能發揮專長。
陳雄文說，他的背景是環境保護，當年也在台北市政府負責經濟發展，最後卻被前行政院長江宜樺邀請擔任勞動部長，當時也挨批「陳雄文是誰啊！」，林美珠的經歷跟他有些類似，所以不認為沒有跟勞工接觸經驗就不能擔任勞動部長，「我滿樂觀給她機會去表現」。
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