▲面對中國用兩倍薪資挖腳，該不該去呢？（資料照／記者張一中攝）
記者周康玉／台北報導
一名網友在PTT科技版稱自己的一位朋友30歲了，年薪160萬，得到一個中國的外商軟體、年薪280萬的工作機會，約原本薪資的1.75倍，不知道該不該去。文章一出引來迴響，網友出現正反兩派，不少人建議他應該去，但可能會回不來；但也有不少網友表示，可能會被當免洗筷一樣，用完就丟，應該至少簽三年約，還可以存到買房的頭期款。
這篇名為「在台灣年薪160萬去中國280萬值得嗎？」一文，指出一名年近30歲的科技人，月收入10萬、年薪160萬，得到中國的軟體外商年薪280萬的薪資條件，因為是獨子，父母希望他留台灣，但又怕錯失好機會，不知道該不該去？
網友出現正反兩派聲音，支持者認為中國機會多、認識的人脈更強；去了至少有「國外過過水、增眼界、多存錢」三個優點，一定要去；但也有贊成的網友提醒，中國確實機會很多，但可能「去了就回不來，因為要回來的時候會發現台灣薪資太低，找不到理想待遇的工作」。
反對者就指出中國的空汙問題嚴重表示「不怕佛地魔嗎？」，也有人認為很多台灣企業不看中國資歷，尤其是面板和「豬屎屋 」（指IC設計），但對此有網友提出反駁，認為中國很多公司名氣遠勝同產業，可能是業界的「暗黑兵法」；更有人擔心，開出高薪只是短期利用你的技術，用完就丟掉，被當成免洗筷等，因此建議要多考慮錢以外的因素，只看到錢很容易後悔。
除了正反兩派，有更務實的網友幫忙換算價碼，認為如果年薪沒超過300萬的話，最好是稅前薪資，然後有三年的保障契約；或提醒他要確認，是否有包含返家機票、吃、住等開銷；還有人建議，既然多了120萬就把父母帶過去，這樣也符合父母希望他留在身邊的期望。
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