圖、文／1111
228假期4天連假將至，公司向來都跟著政府機關彈性休假，所以2月27日有彈性休假，當然2月18日也跟著補班。這麼簡單還要討論？？當然不是囉！勞資調解權威徐卿廉老師提醒，即使比照公家單位休假、補班，還是要經勞資會議同意，而且別忘了保留相關會議紀錄。
比照政府行事曆等同適用八週變形
此次228國定假日在週二，為了連貫週末與228假日，行政機關行事曆將2月18日與2月27日進行出勤日與休息日調移。台北市勞資爭議調解委員會主席、新北市勞資爭議調解委員徐卿廉2月15日在1111人力銀行【1例1休 有問必答】論壇進行直播課程，首先便針對即將到來的228連假進行說明。
相關調移須經工會/勞資會議同意
徐卿廉老師表示，依據勞基法在去年105年1月份解釋函，只要是比照行政機關行事曆放假的企業，等於適用「八週變形」，可以跟著行政機關行事曆調移，但是還需遵守勞基法第30條規範，即相關調移須經過工會同意、沒有工會則要經過勞資會議同意，才能將2/18與2/27調移形成連假。
此函釋為105年1月21日勞動部公告「勞動條3字第1050130120號」：「指定依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業為勞動基準法第30條第3項規定之行業，並自即日生效。」其中勞基法第30條第3項指得就是八週彈性工時。
「每周1行業公聽會」 搭起業者、勞工與政府間的橋樑
1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場，繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會後，接續將於2/24舉辦製造業公聽會、3/17舉辦美容與百貨業公聽會。1111人力銀行總經理劉美葵指出，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！
有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立【1例1休 有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時也開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。
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