▲永采負責人出身台中望族，祖父行醫父母開餐廳。（圖／東森新聞，下同。）
社會中心／台中報導
永采烘焙坊壓榨員工爭議越演越烈，竟連員工親人過世都不給請喪假？有前員工爆料該公司自稱「餐飲業沒有喪假」，要就只能請事假，事情鬧到開勞資爭議協調會時，她們還質疑員工提供的訃聞是假的，說是「員工想要騙錢」，誇張行徑令人憤怒。
離職女員工在《爆料公社》發文，說她在永采工作3個月後就碰上祖母過世，便跟「彭大小姐」說要請喪假，可是對方只說先事情處理好就好，回去上班後，彭小姐的爸爸就把她找去，說「餐飲業不成文的規定，沒有喪假這種東西，如果要辦喪事，可以請事假，公司都會准假」，但這明顯違反勞基法，再加上其他因素，她便決定提離職。
女員工發現後來薪水真的被扣了喪假的錢，因此她決定向勞工局投訴，要拿回應有的薪資，以及永采要求員工共同負擔的勞退3%，後來勞資爭議協調會找雙方開協調會時，2位彭女不僅說她沒誠信，還說合理還疑她是自己印假訃聞，為的就是要騙錢，除非能出示除戶證明，否則絕不還錢，但法規規定只要訃聞就可以，而且誰會咒自己的家人去印那種東西，氣得她覺得「這2個人真的應該要下地獄」！
女員工說，雖然協調會的結論是永采必須要補還她5天的喪假薪資及勞退3%，總共6895元，但她們又找藉口不給錢，再次請出老爸來趕人，還寄存證信函說要除戶證明才能領錢，最後只好去法院申請強制執行，順便去勞工局檢舉她們違反勞基法。
▼法院判決永采敗訴。
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