▲中華隊這次經典賽上的辛苦拚博，觀眾都看在眼裡也都心疼不已。（圖／記者黃克翔攝）
文／閻大富
第四屆WBC世界棒球經典賽預賽A組賽事昨天（9日）結束，中華隊最終以3敗收場，下屆，得從資格賽開始打起。由於韓國隊同樣在第一輪遭到淘汰，亞洲3強中，只有日本挺進第二輪。
不過，中華隊和韓國的這場戰役，以8比8打入延長賽，可說是歷年來最經典的一戰，無奈最終仍然落敗。而攸關晉級關鍵的前兩場比賽，對上以色列與荷蘭，嚴格說來中華隊都有贏球的機會，但結果，並不理想。
其實A組晉級的荷蘭和以色列，大部分球員是由美國職棒大、小聯盟所組成，足以證明美國棒球水準世界首屈一指。不僅如此，連記者或棒球作家的賽前預測，也猜得八九不離十，不禁讓人佩服。
所謂：「激情過後總有理性，失敗之後還得從頭來過。」從這次比賽中，大聯盟棒球到底有何「撇步」值得亞洲同樣熱愛棒球的國家學習？而台灣經過經典賽事後，又有那些不足之處需要修正進步？其實，從以色列和荷蘭的比賽，應可逐一檢視細微之處。
經典賽是短期性比賽，勝負瞬間決定，投手又有投球數限制，調度上本就不比季賽容易。可中華隊教練團此次的調度，仍讓許多球迷感到不滿意，包括對以色列先發郭俊麟換下的時機、對荷蘭後援投手倪福德和陳鴻文，以及對韓國最後一任的陳鴻文。特別是陳鴻文已連續兩天出賽，對荷蘭投出再見保送，對韓國時直球狀況亦不盡理想，不斷配曲球的結果，就是挨轟兩分砲，斷送最後反攻的機會。
對韓9局下無人出局時蔣智賢敲出二壘安打，可教練團確選擇狀況不好的林智勝硬拚，不換代打、代跑，也沒有下任何戰術，最後奪分關鍵的結果：送不回本壘，苦吞3敗。
雖是事後諸葛，任誰都可指責一二，但總教練郭泰源領軍的教練團，在投手不好、不夠的情況之下，調度應有其道理。只是，投手教練黃欽智的經驗是否足夠，或許仍有討論空間。
▲中華隊對上以色列的精采回顧。
先看第一場對上以色列，兩隊從未在國際賽事相遇，有如「初次見面的相親男女」，彼此的了解僅能仰賴情蒐。事實上這群由美國職棒小聯盟猶太裔所組成的「變相美國隊」，從去年成軍至今經歷資格賽和多場熱身賽，隊型已漸成熟，加上幾名大聯盟老球員的經驗帶領之下，一直被美國媒體視為經典賽的黑馬。果然，黑馬變成赤免馬，以3勝之姿殺進第二輪。
反觀中華隊，先發投手郭俊麟對上以國的1局第一棒就被敲出安打，投球頓時失去信心也沒了球威。然而，接連4支安打包括2壘打狂失4分，又再被轟出2安才被換掉，顯見中華隊教練團的應變時機點已經太遲。爾後，3局再丟2分，士氣已然耗盡，追趕不易；而7局滿壘時的暴傳，以色列看穿中華隊的守備缺點下達觸擊戰術，加上中華隊內野防線也的確慌亂，於是鑄成大錯。這是訓練養成、觀念不足和臨場緊張所造成，教練團似乎也沒做到提醒。
中華隊以往在國際賽的第一場通常得分不高，因為打者尚未進入節奏，選球策略不外乎就是多等幾球、放甜球揮吊棒，安打數自然就少。而以色列雖然小聯盟球員多，但卻看準失投不放過，壘上有人進攻策略就明確，且推打、拉打各有成效，加上大聯盟球員還是經驗老道，所以分數不斷進帳。棒球比賽一場約2到3次得分機會，但以色列從沒放過任何一次。
再來就是對上荷蘭。荷蘭隊因投手吉爾（Jair Jurrjens）去年曾效力於中職統一獅隊，中華隊的對戰心態自然不同，所以1局就有安打開張，3局拿了2 分超前，5局再以2分彈加安打領先一分，始終與荷蘭呈現拉距戰。8局倪福德球路偏高被荷蘭安打成追平分，成為這場比賽士氣漸衰的轉捩點。9局時陳鴻文又未能壓制，控球不理想、信心也不夠，最後投出了再見4壞結束比賽。沒想到隔天對上韓國，那關鍵10局陳鴻文的狀況仍未到位，於是，又被轟出2分砲。
荷蘭隊的投手戰力雖是其一大缺點，但中華隊打者的選球、擊球策略不明確，加上對方大量防守布陣，分數怎樣就是打不進來。
其實從本次以、荷兩隊可以發現，大聯盟體系下的小聯盟6支球隊分級，有其獨到之處。因為球員不論防守或進攻，有成長才能進階，所以面對經典賽這種短期性比賽，高階1A以上球員的內野防守幾乎沒有失誤，打擊執行徹底；而以大聯盟教練或退休球員為班底的教練團，則大量使用近年風行的「防守布陣」，快速反應場上戰況並提出對策，調度明快有效率，明瞭彼此優缺點，贏球機率自然提高。
▲中華隊對上荷蘭隊的精采回顧。
雖不能就此評論亞洲棒球水準已落後歐美強權，畢竟日本曾拿過兩屆經典賽冠軍，且韓國和台灣也有多名球員在大聯盟打拚。但如果球員的素質相去不遠，對戰卻輸多贏少，那麼兩邊球隊所運用的數據、科技或細微處，是否就有明顯差距？如果有，如何彌補、加強才是重點。
以後別再拿「一場比賽輸贏很難說」這種說法，來催眠自己和球迷了！
好文推薦
閻大富／Anything is Possible！看布雷迪逆轉超級盃
●閻大富，政戰學校新聞系畢，曾任職國防部軍事新聞通訊社、漢聲電台，6年中華職棒轉播經驗，退役後任中廣記者，現為文字工作者。以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor@ettoday.net
讀者迴響