國教署：公平正義領全薪 讓代理老師擺脫「假性失業」

▲代理老師通常只在學期中有薪水可拿。（老師上課示意圖，非本文當事人／得福故事媽媽／財團法人羅慧夫顱顏基金會提供）

生活中心／綜合報導

代理教師因為不是正式老師，寒暑假的時候等於「被放無薪假」，讓許多老師不斷抗議，並向國家發展委員會提案，要求讓「代理教師聘期給滿12個月」。教育部國教署表示，會要求學校在寒暑假期間，安排代理老師兼任行政或有其他業務，讓老師們不會「假性失業」。

代理教師通常只負責學期間的教學，就算下學年續聘，也會在學生放寒暑假的時候跟著「暫時流浪」，沒有收入的兩個月也不能申請失業補助，只能透過家教或其他打工來彌補漏洞。但有學校看準代理老師必須每年申請續聘，刻意要求老師在寒暑假期間「免費服務」來換取下學年的聘書，讓許多代理老師雖然做了一整年的工作，卻只能拿9個月薪水。

▲全教總在去年曾抗議過代理老師的聘期太短。（圖／資料照）

國教署表示，在邀集22個地方政府、教師團體、家長團體以及本案提案人討論之後，決定學校在聘任代理老師之時，聘約內容必須載明服務項目，也會加強督導沒有給薪仍要求老師在寒暑假上班的學校；在聘任包含上、下學期的課程代理時，也要將「兩學期」視作「1年」，以付給老師完整年薪來規劃授課、行政等工作。

國中小代理教師的業務，目前由各地方政府自行辦理，國教署強調，雖然地方政府財政困難，但薪資核發還是要基於公平正義原則，這不但可以降低老師的流動率，也是保障老師工作權、學生受教權的根本辦法；另外，為了配合長期代理教師的備課需求，也會逐步將教師起聘日往前調整，給老師充分的時間準備。