義大利擬立法 每月提供女員工3天有薪「月事假」

▲義大利擬立法要求國內企業每月提供女性員工3天有薪的「月事假」。（示意圖／翻攝自網路）

國際中心／綜合報導

義大利下議院正討論有關給職業婦女放「月事假」的草案。該草案要求國內企業每月提供女性員工3天有薪的「月事假」。議案一經通過，義大利將成為西方第一個正式訂定有關法例的國家。

儘管該議案被肯定是協助職業婦女的重要里碑，但也引發反對的聲音指出：此舉很可能反而導致僱主減少僱用女性員，間接減損女性的就職機會。

「月事期」議案由4名執政的民主黨女議員於上月13日提出，有可能在未來數個月內通過。當地媒體稱讚揚此議案有助「受苦中」的職場女性。女性雜誌《美麗佳人》(Marie Claire)的義大利版更形容此舉是社會穩定及進步的「引領先鋒」。

義大利已有法例給予婦女5個月的有薪產假，並且規定非特殊情況下，僱主不能解僱她們。但義大利「國家統計局」報告指出，仍有近四分之一的職業婦女在懷孕期間或分娩時遭到解僱，顯示許多義大利僱主在明知違法的情況下，仍然不願意讓婦女在懷孕後仍保有工作。

該國目前僅有六成一的女性在職場工作，遠低於歐洲平均水準的72%，是女性勞動比例最低的歐洲國家之一。亞洲部分國家如中國、日本及南韓已訂立相關法例，但歐美對於月事來潮是否會影響勞動力，目前仍有爭議。