圖、文／1111
率先對「一例一休」政策開砲的南投縣長林明溱27日 主持縣務會議時，針對日前辦理三場「一例一休」企業座談會，責成社會及勞動處盡速彙整企業建言，建請中央依照產業環境，調整一例一休政策。
南投縣府上週分三天邀集公部門、產業和觀光業進行座談，業者大吐苦水；縣府社會勞動處連日整理後，縣長林明溱特別在今日縣務會議中，要求趕緊把彙整後的三大重點，包括「休例假不要硬性規定，以總日數管理方式，讓勞工可以彈性調整，合理運用休假」、「加班以總加工時數方式管理，讓勞工可以合理調整運用配合實際工作需求」、「加班費計算方式不論平日或休假日，都以1.5倍計算」等共識，建請作為修法的參考。
林明溱表示，「一例一休」規定過於嚴格，缺乏彈性，加班費計算方式繁瑣，各行各業產業環境殊異，無法一體適用，尤其南投以觀光服務業為主，衝擊甚大，已嚴重影響人力及服務品質，更造成勞工收入減少、無所適從等怪現象！
林明溱進一步表示，政府應給予企業較大的彈性，基層勞工想多賺點錢，卻因每月加班時數上限為46小時，資方也說有淡旺季之分，很難排假，強烈建議中央修法，讓加班時數改以總量管制方式，以季或半年、一年為單位，加班時數的作法更多彈性。
林明溱也說，新加坡早在1979年就實施「一例一休」，但實施後卻窒礙難行，後來甚至廢除，呼籲台灣也能儘快修法，不要讓企業因「一例一休」造成勞資對立，進而影響整體經濟。
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