勞工嘆賺不到加班費 盼一例一休更具「彈性」

2017年03月29日 08:15

圖、文/1111

「一例一休」實施後,產業界大喊人事成本吃不消,勞工也怨嘆賺不到加班費,地方政府積極召開說明會,盼替勞工與雇主尋求解決之道。

民進黨立委陳素月、洪宗熠與黃秀芳28日接受大批彰化勞工北上陳情,批評「一例一休」推行後,許多必須透過休息日上班的產業勞工反而無法加班,因老闆不願多付高額的加班費,寧願聘雇臨時人員,也不讓正職員工加班。甚至有勞工當場抱怨,想趁年輕多賺點錢還房貸,但無法加班,要怎麼養家?也有勞工怨嘆,過去公司有單就接,員工可以加班多賺錢,但現在受限於加班時數46小時的限制,勞工不能超時加班趕貨,一旦觸法將受重罰,老闆覺得「划不來」,寧可把單退掉。

日前彰化地區產業座談會中曾主張,應將彈性工時放寬至以季或是半年為單位,並放寬每月班46小時等建議,今天現場的勞工更具體呼籲政府鬆綁僵硬「一例一休」部份條款,包括七休一不能積假、讓勞資雙方協議加班費給付辦法,政府擔心勞工過勞雖立意良善,但亦應考量每個人經濟負擔不同,行業不同,「政府不要管太多!」不該把政策套用在所有人身上,如果勞資無法協商,再由政府介入,法令不要這麼強硬,應該再彈性一點,現場砲聲隆隆!

不過出席記者會的勞動部次長郭國文表示,「一例一休」上路後,因區域有別、世代有差,確實呈現「希望減少工時」與「希望增加工資」兩種不同氛圍;但修法並未動到加班時數的上限,勞動部可進場輔導個別行業合法的調配工時,及早適應新法。

雖然勞動部承諾院下鄉舉辦說明會,增加社會對話,但言下之意並未計畫修法,引發在場的彰化勞工極度不滿,批評勞動部態度堅決,不願讓「一例一休」更具彈性,修法戰火恐在地方持續蔓延。

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