▲台北市議員舉辦「一例一休對幼兒園之衝擊與對策公聽會」。（圖／記者陳家祥攝）
生活中心／綜合報導
一例一休實施3個多月，各界都傳出反彈訊息，私立幼兒園也因為老師人力缺口而紛紛喊漲，六都中台南市、台中市、台北市都有幼兒園提出漲價需求，但三市的教育局都強調，除非幼兒園增加教保員薪資、增設人員或有其他重大支出，不然「不會輕易通過漲價審議」。
台南市由於今年將就讀私幼的補助金，從1年1萬調高成3萬，讓私幼趁機提出漲價需求，也成為六都中最早傳出消息的縣市，但南市教育局表示，「調整的決定並不是私幼說了算，我們也不會任他開價」，絕對會嚴格審查私幼漲價的要求；如果真的需要調整，也會參考同一行政區的平均收費、最高收費，避免「太誇張」的情形出現。
▲三都教育局都認為幼兒園還是得先顧到幼兒的權利。（圖為示意圖／資料照）
台中市教育局則說，為了保障家中有幼兒的父母，原則上是2~4歲凍漲，5歲才接受申請調漲，但仍須等14日召開審議委會審查後再作決定；另外，私幼必須承諾把總收入的五成用在教保員調薪、發放年終等福利，或改善教學環境等支出上，才會通過調漲案。
台北市議員王鴻薇、徐弘庭丶闕枚莎丶陳炳甫、吳志剛5日則召開「一例一休對幼兒園之衝擊與對策公聽會」，指出在一例一休下，教保員請兩個月產假，就得多請一個臨時人員補足人力缺口，但公幼園長、主任可幫教保員代班，私幼園長卻被禁止，根本是「一國兩制」，刻意增加私幼成本，讓私幼「難以活下去」；另外，教保員必須參加基本救命術訓練研習，但教育局開課數嚴重不足，造成像買明星演唱會的票一樣的搶訂現象，還有人搶不到研習機會。
▲一例一休讓教保員請假困難。（圖／東森新聞）
台北市教育局表示，公幼園長是由附設的國小或大學直接指派，私幼園長則屬於行政職，不能算入幼兒園的師生比裡，因此不能代班；但為了顧及一例一休帶來的衝擊效應，並給幼兒最佳利益，園長如果在教保服務人員臨時請假、休假、病假、分娩假期間代班不會處罰。
另外，台北市教育局指出，目前收到的調整價格多落在40%左右，雖然同意幼兒園可以調整雜費、午餐費及點心費，但雜費部分必須運用在人事成本上，午餐、點心費則以15%為原則；為了因應基本救命術的訓練需求，今年除了原先規劃的17場外，將增開4場研習，希望能紓解教保員的搶課狀況。
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