▲全聯總裁徐重仁。（資料圖／記者張一中攝）
生活中心／綜合報導
全聯總裁徐重仁11日在新書發表會上，以一席「評論年輕人與低薪環境」的言論吸引眾多惡評。過去也曾有從全聯離職的網友PO文指出，2013年時，剛入門的「助理營業員」月休7天，底薪僅有2萬2550元，扣除勞健保實領只有2萬1000多元。這樣的薪資，與徐總剛出社會時領的薪水可謂天差地別。對於網友的負評，徐重仁感到很難過，認為自己的話被片面解讀，全聯的公關也緊急現身滅火。
徐重仁在新書《真心看自己，有念則花開》發表會，被問到對於年輕人低薪問題看法時脫口表示，1977年自己剛剛踏入社會時，月薪僅9000元，還得負擔生活開銷、房貸等費用，且工作上「什麼都要做」，生活過得非常辛苦，「年輕人不要計較薪水比別人低，忍耐不計較，好好工作有一天老闆就會看到。現在台灣年輕人很會花錢，除了常常出國還會想買新手機，但若沒有能力，就應該花少一點。你到國際機場看，很多年輕人出國，老一輩的卻很少。」還開示年輕人不要計較薪水、好好工作，即使只領22K卻做到50K的事情，總有一天老闆會主動加薪。
雖然當下講得滔滔不絕，但徐總卻沒想到，這一席「苛責」年輕人的話卻惹毛網友，全聯臉書粉專湧入的惡評如潮，紛紛嗆聲「徐總裁說得太有道理了，讓我頓時茅塞頓開、醍醐灌頂，我們真的應該好好省錢，省錢第一步就從不去全聯消費開始吧！」
▼全聯粉專湧入不少負評。（圖／翻攝自臉書「全聯福利中心」）
徐總在1977年領的9000元，到底有多低薪？根據主計處公布的國民所得統計，在當年台灣人平均國民所得有4萬5878元，換算下來平均月薪有3823元，徐總領的9000元在當時可是人均所得的2.35倍；而在民國67年時，台灣每月最低薪資調漲為2400元，徐總領的薪水是3.75倍，若以民國106年法定的基本薪資21009元換算，徐總當時「第一份工作」領的薪水相當於現今的78783元。
而在40年前領著相當於現今78K薪水的徐總，給全聯的員工薪資又是多少呢？2015年9月，一位從全聯離職的網友在巴哈姆特分享薪資資訊，表示在2013年時，剛「入門」的助理營業員底薪2萬2550元，扣除勞健保實領21K，且月休7天，還是排休制，「在我最早開始做的時候，月薪還是18500！」
除了底薪之外，該名網友表示，工作滿一年後可領到「最高額度」的三節獎金，總共約4000至6000元，而年終則根據各家門市營業狀況有所變動，平均而言約可領到30K，加上3個月發一次的1000多元季獎金，年薪能輕鬆突破30萬元。但拿出徐總的78K比一比，差別不言而喻。
而這次徐總的一番言論，除了被網友定調為「在上位者不知疾苦的發言」、惹來一陣砲轟外，還有網友直呼「徐總英明，以後全聯的錢省了」，拿出剪刀怒剪全聯卡，這一舉動也成功吸引許多網友呼應，「了不起，負責」、「省下一塊錢是賺到一塊錢，省上加省就是賺錢、賺車、賺樓仔厝」、「記得取消DM喔，省錢之餘做環保！」
對於此次引起的「金句風波」，徐重仁的幕僚表示，其實總裁看到網友的反應後感到很難過，認為自己的話被片面解讀。全聯的公關也緊急現身滅火，表示「總裁的重點是希望年輕人不要看短期，只要肯努力，長遠來看一定會有相對的報酬，其實是要鼓勵年輕人！」
▼網友拿出剪刀，一刀剪斷全聯卡。（圖／翻攝自臉書「全聯福利中心」）
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