▲工業總會理事長許勝雄。（圖／本報資料照）
記者徐珍翔／台北報導
七大工商團體日前與勞動部長林美珠會面，雖獲得「6月底通盤檢討」的回應，卻遲遲等不到修法承諾。工總理事長許勝雄今（18）日表示，政府實施一例一休造成全民皆輸，即便業界數度面見高層，並提出解決建議，但至今毫無下文，呼籲政府應嚴肅面對問題，盡速提出因應配套措施，化解當下困局。
林美珠上任至今已逾2個月，13日首度與七大工商團體會面，席間，工商團體共提出五大建議，分別是每月加班時數從現行的46小時提高至54或60小時、休息日加班費的計算依實際工時計算、特休假由勞資雙方協商排定、勞檢裁罰標準應有一致性，以及每月加班時數可考量「旺季」因素，以現行規範為例，將每月46小時上限改採總量管制──每季138小時。
不過，針對上述建議，林美珠僅說，若有必要，6月底會通盤檢討，始終未鬆口「修法」。此外，就連勞動部次長林三貴隔天出席一場「一例一休滿三個月 勞基法實施後的衝擊與影響研討會」時，也坦言勞動部目前仍以輔導業者為主，並未打算修法，讓在場不少業者大失所望。
工總今天召開會員大會，許勝雄上台致詞提到，「我們雖曾數度面見政府高層，反映業界意見，並提出解決建議，但迄今仍毫無下文。」直言政府實施一例一休以來，不僅造成全民皆輸的局面，同時，各級政府在執法上也窒礙難行；鑒於一例一休對社會帶來的負面影響，以及對產業的嚴重衝擊，他再度呼籲，政府應嚴肅面對問題，盡速提出因應配套措施，化解當下困局。
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