延攬外國人才法案大幅鬆綁 薪資超過200萬可享折半課稅

▲政院20日通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案。（簡報／行政院提供，下同）

記者張暐珩／台北報導

為吸引外國專業人才並完善留才環境，行政院20日拍板通過「外國專業人才延攬及僱用法」草案，鬆綁工作簽證、居留、租稅健保等規定，未來獲永久居留外國專業人才與教師，退休後可選擇支領月退休金，其配偶與未成年子女若領有居留證明文件，不受健保6個月等待限制；薪資所得超過200萬起3年內，享有超過部分折半課稅優惠。

政院擬延攬外國對象包括三種類別，分別是一般專業人才、特定專業人才、高級專業人才。在鬆綁工作簽證與居留規定部分，未來外國教師工作許可改由教育部核發、開放補習班聘僱短期技藝類外國教師、外國藝術工作者可不經雇主申請個人工作許可；有意在台工作的外國特定專業人才，得不經雇主，申請可自由轉換工作的四證合一的「就業金卡」，專業人才聘僱及居留期間由3年延長至5年，永久居留廢止每年需在台183天的規定。

此外，鬆綁外國專業人才父母配偶及子女停居留規定方面，外國特定專業人才直系尊親屬探親停留簽證，延長為每次總停留最長為1年；成年子女符合延長居留條件者，得申請個人工作許可；外國高級專業人才申請永久居留者，其配偶及未成年子女，得隨同申請永久居留；取得者，其配偶及未成年子女得於合法連續居留5年後，申請永久居留。

至於鬆綁外國專業人才租稅、退休及健保規定，受聘僱從事專業工作外國專業人才及外國教師，已取得永久居留許可者，可選擇支領月退休金；其配偶及未成年子女，經領有居留證明文件者，不受健保6個月等待期限制；如有外國特定專業人才首次核准來台工作，且薪資所得超過200萬起3年內，享有超過部分折半課稅優惠。

院長林全表示，本草案是非常重要的立法草案，因為人才是國家競爭優勢的重要關鍵，如何吸引外籍專業人才來台，同時提升台灣整體人才素質，是項非常重要的工作。此次對於原先外籍專業人士進入台灣的規範未做太多改變，主要是解決外籍人士在台灣的居留、工作及生活的合理性，希望能早日完成立法程序。