▲淡江大學兼任教師宋亞克控訴學校刻意砍課是秋後算帳。（圖／翻攝淡江學生聲援兼任教師行動小組臉書）
記者盧映慈／台北報導
兼任教師工作權因為淡江大學的解聘事件引起各界關注，淡大在3月25日已承諾不會解聘兼任教師，但當時出頭抗爭的法文系兼任教師宋亞克，卻在最近傳出被刪減授課學分的消息，淡江學生聲援兼任教師行動小組痛批根本是「秋後算帳」，淡大則回應這是「課程調整需求」，絕不是變相逼退。
行動小組指出，淡大爆發解聘事件之後，經過1900位師生連署、數百學生在校內遊行反對後，成功抵制「學店化」，但首先在媒體上發言披露的宋亞克，106學年的授課時數卻從6學分調降為2學分；宋亞克每年教學評鑑都是績優、在美國跟加拿大也都有教學經驗，學生更大力推薦教學品質，校方卻刻意在排課上刁難這樣的好老師，顯示完全沒有反省學店化的問題，反而透過手段再次侵害教師工作權、學生受教權。
▲兼任教師抗議活動已持續1個多月，要求納入勞基法。（圖／翻攝高教工會官網，下同）
行動小組在24日上午11點齊聚教育部前抗議，小組表示，宋亞克是法文系唯一寫過文法教材的老師，教育部也才邀請宋亞克提供兼任教師聘任辦法的專業意見，淡江卻藐視專業，在法文系回聘的11位兼任教師中，只砍宋亞克的時數，讓人「難以相信」；如果當初兼任教師直接納入勞基法，就不會有後面種種的衍伸問題，因此除了要求教育部馬上介入調查，也呼籲盡早將兼任教師納入勞基法，確實保障「續聘」與「時數」的權益。
淡大24日聲明強調，法文系比照多數大學，將畢業學分從140學分調降為128學分，必修學分數則從74降為66學分，同時將分組過細的課程併班，如閱讀與習作（一）（二）、作文（一）（二）；在開課時數變少、專任教師時數不足的情況下，必須將兼任教師的部份學分數調整給專任教師，法文系也有其他兼任教師授課2學分，絕對不是「秋後算帳的針對」。
▲兼任教師顯然成為學校教學的主力，教師們要求比照有本職教師一體適用勞基法。
宋亞克則表示，3月初學校下達全面清洗兼任教師的指令，法文系的系務會議就將第一批確認無本職老師的時數，當場分配給專任老師，為了符合校方節省教學成本的政策，也把幾門課程併班裁簡；接到時數被縮減的通知，也詢問過主任「不適任」教導文法課的理由，但主任僅以專任時數不足來回應，卻又不解釋為什麼有另外的6小時給其他的兼任？回聘老師也因為班級縮減，必須接任新課，讓工作壓力倍增。
宋亞克強調，排課的惡意打壓無法平息學校負面印象，強行併課、裁課、調課也不符合校方所說的「以學生專業需求為優先」；系主任斷然回絕再開一次系務會議修正的要求，也讓人懷疑課程調整是不是真的經過法定的行政程序，如果系方提不出合理解釋，顯然就是針對她「打壓逼退」。教育部則回應，將查核淡大是否確實針對宋亞克個人特別調降授課時數，如果屬實，可能扣減補助款及減少學校招生名額。
▼淡江學生聲援兼任教師行動小組曾多次到教育部前抗議。（圖／東森新聞）
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