圖、文／1111
一例一休影響廣泛，不僅一般企業表示人事成本增加，就連醫院人事費用也攀升。童綜合醫院副董事長童瑞龍向1111職場新聞網表示，醫院與其他產業不同，可以不賺錢，但病人卻無法等待。
童舉例談到，比方重傷、加護病房病患都需要人員照料，而且一個器官移植手術動輒10小時以上，但如今在法令限制之下變得窒礙難行。因此，建議醫療產業應該有其專法，行業不同不該用一法一應概全。
立委何欣純也向1111職場新聞網表示，勞基法是站過去製造業的思維來立法，但現業態如此多，此法已不適用。連中研院也認為勞基法訂得太死，政府所屬單位都遇到困難。當初有錯誤就應該有勇氣陳認，應該再修法，函釋不足以解釋一切。
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