企業求職新顯學 6成上班族重視職場健康計畫

▲康健人壽公布最新「360°康健指數」調查，總經理邵駿崴要當領頭羊，帶動企業打造優質健康計畫。（圖／記者官仲凱攝）

記者官仲凱／台北報導

康健人壽今公布2017年「360°康健指數」調查，有6成上班族重視企業有無提供職場健康促進計劃，但只有27％的上班族表示自己身處的企業有提供相關措施。專家呼籲，企業的CEO或管理階層一定要身先士卒，充當領頭羊，才能打造健康職場環境，吸引更優秀的人才加入，讓企業和員工雙贏。

中華民國環境職業醫學會副秘書長許君豪醫師表示，有60％的上班族，認為企業有提供職場健康計畫非常重要；63％的求職者，若有意選擇的企業有提通相關計畫的話，將會提高加入的意願度。而目前接受調查的企業中，僅有27％、不到3成的企業提供相關計畫。

對於員工和求職者都非常希望健康促進、本身熱情參與度僅有18％、企業提供計畫者少的現況，許君豪認為仍有努力的空間，同時呼籲高階經理人必須登高一呼，擔任領頭羊，投入資源和心力帶動，才會有好效益出現。

康健人壽總經理暨執行長邵駿崴（Tim Shields）指出，今年調查結果，無論是整體或是身體、財務、工作、家庭、社交等領域，相較去年，都有明顯的進步。而康健人壽更會以實際動作落實此理念，除透過數位APP幫助客戶管理健康外，也在企業內部營造多元健康活動和意識，產生正面循環。

萬芳醫院健康管理中心主任林英欽醫師則提出「1動、2省、3餐」上班族健康口訣，尤其是要多喝水、多走動並不要挑食，同時每一年要將危險因子列入健康KPI，納入年度計畫中嚴格自我檢視，以進行完整的健康管理。如此才能有效地控制如三高嚴重問題，做好預防風險。

▼根據2017年「360°康健指數」調查內容，相較去年各面向都有明顯的進步。（圖／業者提供）