▲銓敘部。（圖／翻攝自Google map）
政治中心／綜合報導
台灣人口高齡化，使勞工老化成為產業一大隱憂；為因應此問題，銓敘部規劃「漸進式退休人力再運用制度」，公務人員、公立學校老師在達法定可請領全額月退年齡前，能改以減少工時或彈性工時，提前領取全額月退或部分津貼的方式，幫助產業再運用退休人力。
《聯合報》報導，為因應少子化與高齡化對勞工就業市場所造成的衝擊，銓敘部23日辦理「漸進式退休問卷調查」，為後續政策規劃提供意願參考。
銓敘部表示，為了讓退休人力再運用，因此辦理此次問券調查，以使未來公務人員退休更具彈性，並兼顧公務人員家庭照護與生涯規劃，將研議「漸進式退休人力再運用制度」。
銓敘部說明，目前研議方向將針對未達法定年齡而提前退休者，除了可選擇支領展期或減額月退休金外，也可選擇在期間內減少工時或擔任部分工時工作，並准許領取全額月退或部分退休金，以活用退休人力。
銓敘部指出，「漸進式退休」可幫助促進工作與家庭照顧政策的短期替代或輔助性人力需求，並希望能進而促進工作與家庭平衡，落實性別平權及身心障礙者權利公約精神，因應台灣勞工老化問題。
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