▲新北市立海山高中有女老師合法連休9.5年，請假到2018年1月底。（圖／翻攝自Google Map）
生活中心／綜合報導
又有老師連續請長假，之前新北市一名國小老師一口氣請假11年2個月，引起譁然，現在新北市海山高中也傳出一名教健康教育的女老師，也連續請進修假、育嬰假、照顧家庭長輩的侍親假，累積請假9年半，連現任校長都沒看過她，再度起爭議，許多人怨不想教不要佔職缺。對此校方尊重教師決定，表示會協助老師盡快重回職場。
新北市一名約近40歲高中女教師到校任職滿一年後，開始以「出國進修」、「育嬰假」及「侍親假」等合法請假為由，前後共9年半沒有來校上課，中間已換過5任校長，有些也沒看過她，宛如幽靈老師，引起爭議，質疑新北市老師怎麼有這麼多這樣案例。
海山高中坦承，該名女老師（當年約29歲）2007年國外進修3年，2010年請育嬰假長達3.5年，接著再請0.5年侍親假照顧長輩，之後接續請1.5年育嬰假及1年侍親假，前後累積9.5年沒有到學校，目前預計「留職停薪」至2018年1月31日復課。
對於外界質疑這種合法的濫用招，佔著正式老師缺額，相當不合理。海山高中校長古秀菊也坦承目前還沒碰過面，不過該老師請假皆合法，都屬於留職停薪沒有拿薪水，坦言間接造成有些老師比較不能休息，校方將以觀課等方式協助老師，以最短時間適應回職場，早日回到校園。
其實，之前才報導過，新北市一名國小老師一口氣從2006年8月請假到2018年1月，除了中間有3個半月復職，前後累積請假時間長達11年2個月，這樣「合法不合理」的方式，不只學校運作麻煩，也讓許多民眾觀感不好。
有人直批「有些老師在6月30復職，開始領錢丶放暑假，讓幫他代理代課的教師因爲只差這一天，整年的年資無法累計。算這麼準，好嗎？」、「人沒錯，爭取合法權益。法有誤，看有沒有種去修」、「早已嚴重不適格」、「同事很衰只能分擔工作然後薪水不變」；但也有人認為「留職停薪為何不行」、「請假期間是沒領半毛錢薪水，也不計算服務年資的」。
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