▲南韓掮客體中國引進工程師。（圖／美聯社）
國際中心／綜合報導
南韓國家情報院（NIS）調查指出，一名南韓掮客在台灣設立了半導體公司，藉此向中國業者提供南韓的工程師，協助中國半導體產業擴大，他還曾經任職於三星電子和SK海力士，分別擔任資深經理和副總裁。中國近年來極力挖角南韓人才，令南韓的產業界相當擔憂。
南韓的「BusinessKorea」報導指出，這位掮客曾經擔任三星電子和SK海力士副總裁，2015年在台灣設立半導體公司，表面上看起來是一間諮詢公司，但是實際上從事人力外包的服務，消息人士透露，該公司依照業者的要求，供應工程師給中國半導體公司。
產業界另外的消息來源提到，位在台灣的這家公司合中國半導體業者18個月內進行了很多次的「聯合募才計畫」，而中國業者的目標是要招募在半導體製程和管理方面有經驗的人才。
報導又指，這名掮客是太陽能生產和半導體製造方面的專家，1980年代中期就加入三星電子，但任資深研究員和資深經理，一共有17年經歷，接著2000年代初期，轉任到SK海力士就職10年，最後在擔任副總裁時退休，再到STX Solar和韓華集團（Hanwha Group）擔任總裁。
根據《自由時報》報導，南韓國家情報院目前正在調查該公司，近年來，中國透過南韓當地人力業者雇用更多工程師，開出的年薪甚至高於南韓的3到10倍，提供免費的房子車子，還會支付子女的教育費用，福利條件很好。中國政府計畫在2025年前投資1兆元人民幣，將中國半導體業者自製的晶片比例提到到70%，降低對國外進口的依賴。
南韓政府雖然盡力想防止人才外流，但還是敵不過中國提供優渥條件的攻勢，例如曾擔任南韓通信部長的李相哲就在5月擔任中國電信大廠華為的首席顧問，另外有知情人士指出，目前中國的24家智慧型手機製造商中，幾乎都有在核心事業部門雇用了南韓籍經理級主管。
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