▲台灣《蘋果日報》總部。（圖／翻攝Wiki／Solomon203 CC3.0）
生活中心／綜合報導
台灣《蘋果日報》傳將大規模調整組織，所有記者20日被召回公司，會議中宣布「新聞外包」計畫，暗示所有人該「為自己打算下一步」。未來，蘋果將採2種作法，一是「簽約制」，改為半年、一年一聘，薪資減為7至8成；二是「資遣」，員工可主動提出想走人，若沒人願意，各部門主管一樣要交出資遣名單。
據了解，會議中公布的「新聞外包」是初步計畫，詳細的權力、義務規範尚未出爐，但《蘋果日報》組織調整已是勢在必行。若記者願意與公司簽約，未來雇傭關係會類似「通訊社」與「特約記者」，但薪資會降到剩下7至8成，且沒有勞保、健保，公司也不會提撥6%的退撫金，記者成為《蘋果日報》「合作的廠商」，提供的產品就是新聞，但也可以另行做生意、開公司。
此外，員工可選擇被公司資遣，享有「優離優退」待遇，但詳細數字尚未出爐。該集團總裁預計在7月3日前將願意重簽約的名單回報，但如果沒人有意願，各部門就得交人出來資遣。
▲蘋果內部文件流出。（圖／翻攝臉書）
港媒報導，《壹傳媒集團》去年大虧3.93億港元（約新台幣15.5億元），為了節省成本，將大規模把子公司內容製作外包，《蘋果日報》的娛樂版及副刊版率先測試，未來從採訪、編輯到版面製作，都有可能交給外包公司，但強調暫時不會裁員。
從昨日開始，媒體圈和網路上關於蘋果推出「新聞外包」傳言甚囂塵上，知名媒體人王尚智、中正大學傳播系副教授管中祥均轉貼了「蘋果日報同事鼓勵創業方案」。王尚智表示，台灣的媒體市場持續萎縮中，壹傳媒並沒有比別家慘烈，依據財報調整來說，《蘋果日報》和《壹週刊》是「最現實」卻也「最誠實」。
《ETNEWS新聞雲》記者聯繫《蘋果日報》編政組查證，詢問「簽約制」和「資遣」消息是否為真？對方先是反問消息從何而來，接著表示會將相關問題回報，再由負責人回應，至截稿為止，尚未收到正面答覆。
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