▲桃園市空服員職業工會成員以裝紅色顏料的水球砸向交通部。（圖／記者于佳云攝）
記者賴文萱／台北報導
空服員罷工滿一周年，華航董事長何煖軒昨發出公司內部信，要桃園市空服員職業工會「停止含血噴人，停止玷汙華航制服」。工會今則發出信件回擊，公司善待員工、照顧員工是天經地義，要何煖軒記取前車之鑑，放棄非理性打壓工會，否則，誓言對抗到底！
上週五桃園市空服員職業工會等交通各運輸業工會再度集結赴交通部抗議，行動劇中還將紅色顏料潑向身穿華航制服的空服員身上表達不滿。華航董事長何煖軒發出公司內部信，以「停止含血噴人，停止玷汙華航制服」為題，向員工喊話「倘若華航若不在了，員工要找誰去吵？」
▲桃園市空服員職業工會批華航承諾跳票，行動劇中將紅色顏料潑向身穿華航制服的空服員身上 。（圖／記者于佳云攝）
桃園市空服員職業工會今則回應何煖軒董事長的一封信，指控罷工一周年過後，華航公司完全沒有記取前車之鑑，不只未誠實履行罷工後簽訂的七項協議，對工會的打壓也變本加厲。
當初被迫走上街頭抗爭的勞工們，透過第十屆華航企業工會總會改選，返回華航工會，以為可以好好談，但隨之而來的是一連串打壓工會的行為，收回工會辦公室、否準會務假、解雇工會幹部等等，嚴重破壞團協、更違反工會法。
空服員工會對七項協議中的外站津貼調整有所疑義，如董事長何煖軒所言：「如有認知差異，盼可交由法院依法公正裁斷｣，結果工會幹部們循著董事長的「指示」，代表工會對華航公司提起訴訟，結果反遭公司停權員工福利，不能再使用員工優待機票。
▲華航董事長何煖軒發內部信，要工會「停止含血噴人，停止玷汙華航制服」。（圖／記者李毓康攝）
工會幹部針對勞動條件在網路公開發言，便旋遭公司約談，告知「張貼或散發煽動文字足以破壞勞資關係者，經查證屬實得予以解雇」，隨後工會幹部在罷工一周年6/23「運輸業工時大體檢」記者會，代表空服員表達訴求，呼籲公司勿再壓縮休息時間以保障飛安，結果立刻被公司通知將進入懲處程序，公司試圖以此手段達到殺雞儆猴、噤若寒蟬的效果，讓勞工徹底喪失言論自由。
工會表示，「公司善待員工、照顧員工是天經地義」，面對員工爭取勞動條件，華航公司屢以營運虧損作為擋箭牌，然而目前華航公司提早汰換空中巴士340機型，勢必得提早攤提折舊成本，所以華航班班客滿，仍然虧損連連，第一季虧損30多億中，舊機出售就佔了大部分，遠遠超過員工加薪所增加的成本。華航公司購買新機增加員工的工作量，不只不願回饋給員工，更要求員工承擔公司錯誤決策造成的鉅額成本。
信件末工會強調，華航身為台灣航空業界龍頭及半公營企業，負有重大的社會責任，在薪資水準、休息時間等各方面勞動條件，都有帶動業界提升勞動條件脫離低薪血汗的指標意義。在目前這個長工時、低工資的時代，工會有改革社會的責任，督促華航公司改善勞動條件實屬當然之作為，工會呼籲華航，錯誤的決策不該由員工承擔，合理的勞動條件應是公司的社會責任，公司應記取前車之鑑，立即放棄非理性打壓工會，否則，工會誓言對抗到底！
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