▲林口長庚急診。（圖／記者嚴云岑攝）
生活中心／綜合報導
林口長庚醫院驚爆急診醫師出走潮，院方證實人數多達22人，為醫界投下震撼彈。為此，嘉義基督教醫院門診中心主任盧彥哲29日在臉書提出4招反擊，呼籲醫界應讓此事對主管機關、蔡政府形成壓力，隨時注意事件後續發展，而各醫師也該組成工會，別抱持能在在一家醫院做到退休的想法，才不會任人宰割。
盧彥哲表示，很多長庚的主治醫師都非常憤慨，但是「人在屋簷下，無法暢所欲言」。另外，這件事不是這幾天才發生，因為長庚高層在這一年來已經跟急診開過很多次會，但開會內容主要就是在羞辱急診科醫師，辱罵他們是個賠錢單位，要他們賺錢。
盧彥哲說，由於急診主管想盡辦法要為急診說話，所以「在退休前1個月被拔掉，回家吃自己」，就連連署的20多位主治醫師，「長庚也是要他們走路」，「朋友跟我說長庚以前就是這麼玩醫師，這已經不是第一次了」。
至於面對這樣的情況該如何處理，盧彥哲提出4招反擊：
一、 醫界非長庚朋友千萬不要置身事外
二、 讓這事件對主管機關和蔡英文政府形成壓力
三、 醫院主治醫師全面納入勞基法
四、 不要有要在一家醫院做到退休的想法
▲嘉義基督教醫院門診中心主任盧彥哲。（圖／翻攝自盧彥哲臉書）
盧彥哲解釋，「這件事會發生在長庚，日後也會發生在你的醫院」，醫界朋友們應「盡量分享這個新聞事件的原因，在自媒體的時代讓社會大眾知道，醫院的管理階層就是這樣玩醫師的」。另外，這次事件已經喚起衛福部注意，若長庚未妥善處置，林口長庚將會從醫學中心降為區域醫院，這是能讓長庚高層就犯的重要手段。
盧彥哲說，醫院應該要組自己的工會，因為即使像事件中的急診大主任，甚至被重用轉任長庚診所的院長，但「要你走根本不用什麼理由」，呼籲目前人在醫院的主管們「不要再反對主治醫師納入勞基法了」讓各醫院都組成工會，以後再遇到類似事件「才有團體的力量跟高層談判」。
文末，盧彥哲也提醒其他醫界朋友，別想著能在一家醫院做到退休，除了平時要充實醫學知識和技術外，也要充分和外界聯繫、累積人脈，好讓自己能隨時做好準備，從這家醫院離開。
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