▲ 英國脫歐談判在比利時正式展開。（圖／路透社）
國際中心／綜合報導
因長期嚴重依賴外國、尤其是來自歐盟的勞動力，讓英國在退出歐盟後，可能因移民人數驟降而導致勞動力減少。然而，事實是殘忍的，儘管面臨「工人荒」，僅有38%僱用移民勞工的英國企業表示願意聘僱本土國民來減緩勞動力不足的問題，大部分的公司不願僱用本國「昂貴」勞動力，因為這表示生產成本必須提高。
如果勞動力人口中，包括外籍勞工與本籍勞工，當本國人失業人口數不改變，而外國的勞動力人口數降低，以失業的比率上來說可能是增加的。
▲「國際大炒手」索羅斯看衰脫歐前景， 預言一旦「脫了」，英國第二天就會迎來「黑色星期五」。(圖／翻攝自網路)
英國智庫解決方案基金會（Resolution Foundation）最新發布的報告顯示，移民數量在英國脫歐後明顯下降，而不到半數僱用移民的英國企業願意改為僱用更多的英國人。其中，接受調查的500家英國公司分屬各行各業，整體只有38%表示，會僱用更多的本國人來應對外國勞動力的不足。另有15%的企業指出，將改變商業模式以突破困境，比如，可能會投資新科技、加快自動化，減少企業本身對勞動力的需求。
▲英國脫歐，全球車廠佈局大亂。（圖／達志影像／美聯社）
英國國家統計局2017年4月發布的數據顯示，在英國2016年3000多萬勞動力中，有340萬（11%）為外籍人士，而其中有220萬來自其他歐盟國家，這佔英國勞動力總數的7%。
威斯敏斯特大學歐洲政治講師霍格伍德（Patricia Hogwood）博士表示，首相德蕾莎·梅伊不太可能向美國總統川普一樣，將在英國生活和居住的歐盟公民驅逐出境，但可能會以移民法規作為談判手段。
解決方案基金會的報告還指出，英國的勞動力市場正在面臨移民數量減少所造成勞動力成本上升的危機，這結果與支持脫歐的人觀點相矛盾，之前許多支持脫歐的人辯稱，脫歐可以減少廉價的移民勞動力，保障英國人的就業，事實顯示魚與熊掌是不可兼得的。
報告還警告，食品製造、旅館和餐飲等低薪行業最受影響，改變營運模式是必須的，因為種種外在經濟條件，使得企業完全不敢增聘本國人來加重公司負擔。
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