▲男職員為顧小孩要求週休三日。（圖為示意圖／取自pixabay）
文／陳芃澄
孩子放暑假，爸媽最擔心上班沒時間顧小孩，有什麼兩全其美的好辦法？日本《excite》報導，中國最近有一名男子，向公司提出「週休三日顧小孩，不可調降薪水」，網友原以為會遭到解雇，想不到公司居然答應了這項條件。
根據報導，這名男子因小孩放暑假，沒人能照顧，加上又被太太抱怨，希望能兼顧家庭及育兒，當晚寫信給執行長，表明自己的苦衷，希望能夠週休三日，同時不可調降薪水；看到這封申請書之後，立刻與營運長討論，究竟是該名男子的問題，還是全體員工都有相同的情形。
營運長表示，自己以前也是技術員，了解他們的個性率直沒惡意、思考單純，與電腦程式一樣，一是一、零是零，不會拐彎抹角；此外公司有30%的作業員，都有家庭必須照顧小孩，是許多員工煩惱的問題，應思考如何解決。於是公司想出一個解決方案「家中有2～12歲的孩子，以一個禮拜一次，一個月不超過三次為原則，可向公司請假在家顧小孩。」也表明暑假再長，不過兩個月而已，希望透過此對策，減輕員工的煩惱。
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