▲教育部推動玉山計畫,幫教授們加薪。(圖/教育部提供)
生活中心/台北報導
為了留住大學人才,教育部推動「玉山計畫」,不但受到核可的教授最高可以領到一年650萬的薪水,教授級的學術研究費一個月也調升5千元,等於一年有6萬左右。但李茂生諷刺,「玉山教授?玉山只有一座喔。還有,教授加薪?用一年6、7萬的學術加給,只能收買到蠢貨。」
李茂生說,在台灣總是可以因為一些事情覺得自己「相對性的聰明」,像這次的玉山計畫,根本是治標不治本,也沒有普及到大多數的教授,等於是贏者全拿,而只拿到6、7萬加給就滿足的人,也不會有心力再去有什麼創新的研究或發現。還有教授擔心,只加給正教授,但要升上去非常不容易,恐怕年輕人也不會想進來,學術圈還是沒換血。
▲大學教授可以加薪,但有人擔心制度會不公平。(圖/達志示意圖)
中研院院士丘成桐也在丘成桐數學獎頒獎典禮上表示,玉山計畫應該把經費「交給大學自主管理」,不然評審制度不完善、政府控管所有資源卻不知道是怎麼分配的,官員也不見得能懂;「挑選最好的人才,還是要由最好的人才來挑選」,把錢分給幾個大學分配就行。
教育部則表示,玉山計畫中的「彈性薪資」就交給學校自主權,至於擔心評審制度不公,遴選方式會按照選擇「國家講座主持人(台灣三大學術榮譽之一,另二為中研院院士、學術獎)」的標準,用「領域」來區分,但還是由學校提出申請;至於哪些人可以成為審查委員,會徵詢各界意見,包含找國外學者來評選,都可以是選項之一。
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