中國大量挖角南韓半導體人才 權五鉉：政府措施已不足應對

▲南韓三星電子現任CEO兼副會長權五鉉。（圖／路透社）

國際中心／綜合報導

南韓三星電子現任CEO兼副會長權五鉉(권오현，音譯)1日表示，南韓導體產業正面臨人才短缺，眾多的工程師外流到中國，長期下來必定威脅國內半導體製造，要求政府做出有力的決策帶動產業成長。

據《韓國時報》報導，權五鉉認為，中國正在大力推動半導體產業發展，注入巨額的資金，致使南韓的工程師紛紛走往中國，「我們的半導體產業有自行發展的實力，但是必須先解決現今人力不足的問題」，政府應當防止人才流失並保護南韓所擁有的高科技技術。

▲中國挾市場優勢發展半導體之下，英特爾、美光等也加碼布局，圖為美光西安廠。（圖／商業周刊／楊文財）

據了解，早在3月24日舉行的三星電子股東大會上，權五鉉就承諾要留住優秀的人才。根據金融監督管理部門的數據，三星電子在其半導體業務中擁有約4.5萬名員工，員工平均工作10.2年；而韓國第二大晶片製造商SK海力士今年第一季度擁有約2.3萬名員工，員工平均工作10.9年。

▲三星Galaxy Note 7 問題機。（圖／記者洪聖壹攝）

中國清華紫光集團曾表示要在2020年之前，成為世界五大記憶晶片製造商之一，為了實現目標，在南京投資300億美元建造一座晶片廠。目前，紫光集團已經在武漢建立一座斥資240億美元的記憶晶片工廠，專門生產NAND Flash存儲晶片，以跟上時代潮流的需求。

報導指出，由於中國需要更多的時間和精力，用來確保工人能夠運行半導體製造設施。所以許多中國企業尋求僱用有經驗、有才華的韓國人，並承諾給予高薪。

報道稱，面對種種來自中國的競爭，南韓的政策已不足以應對中國在半導體產業上的推動決心。業內人士指出，從韓國就業者的角度來看，他們沒有理由拒絕這樣誘人的機會，因為「他們很難在國內找到第二份這般優渥的工作條件」。