▲總統蔡英文。（圖／總統府提供）
記者陶本和／台北報導
工商協進會理事長林伯豐11日率領20多位理監事進總統府內開會，認為現行一例一休造成企業成本大增，建議基本工資不宜調整，轉述聲稱蔡英文坦言「一例一休確實彈性不夠」。對此，總統府表示，勞動產業週休二日或一例一休的政府立場很清楚都沒改變過。
林伯豐提到，勞基法修法未通過前，以一例一休現況看來，的確造成企業勞動成本增加及經營上的困難。以外籍移工人數約41萬人來看，若每人調漲1,000元，成本就會增加約4億，認為不應該提升基本工資。
林伯豐指出，若真想要調整，也應以調漲時薪為主，比較有利於邊際勞工（通常指低技術族群、教易取代者）以及臨時工；若要加月薪，則建議政府帶頭讓軍公教加薪。他指出，蔡英文直接在會議上詢問遠東集團董事長徐旭東能否加薪？徐旭東則回應，願意調升全集團員工的薪資。
林伯豐認為，一例一休調整方向，應朝著加班時數以核實計算，加班上限提到60小時；變動工時則可考慮放寬至3個月或6個月。
林伯豐表示，蔡英文對於一例一休議題，坦言「確實彈性不夠」。他認為，蔡英文的高度，並不會直接說應該要修法；然而這樣的回答，已經讓他們感受到善意，未來應該會朝修法方向前進，畢竟蔡英文應該也認同，一例一休所衍生出的問題並非放寬解釋、或減少罰鍰就可以解決的。
對此，總統府發言人林鶴明表示，過去有好幾次的會面，都有不同代表轉述總統的說法，對於勞動產業週休二日或一例一休的政府立場很清楚沒改變過，但不同代表的理解、揣測、說明，本來就會有轉述問題。
林鶴明強調，政府的立場上，勞基法修法的目的是改善勞動條件，而過去這段時間，新政策實行之後，失業率降到最低，而第一級勞工加班費也是最高，都是修法實施以來，勞工全面週休二日實現、年輕初就業勞工特休假等，都透過修法落實。
▼工商協進會理事長林伯豐。（圖／記者賴亭羽攝）
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