▲女兒出嫁，聘金收多少合理？（圖／《ETNEWS新聞雲》）
網搜小組／綜合報導
傳統結婚習俗中，「聘金」是不可或缺的一部份，不過現今嫁娶方式十分多元，聘金該不該給、給多少成了大學問，若雙方家庭觀念落差大，可能婚都結不成。就有一對大學剛畢業的男女朋友打算共結連理，但女方媽媽堅持要收聘金60萬元，這對家境差的男方可是天文數字，好在岳父霸氣出手，解決一樁難題！
男網友在「靠北老婆」貼文，表示女兒大學剛畢業時，意外未婚懷孕，剛好和男友十分相愛，決定攜手步入禮堂，沒想到老婆一開口就說要60多萬元聘金。他聽了嚇一跳，直說不要開那麼高，降到10幾萬意思意思就好；但老婆很堅持，認為女兒養那麼久，聘金60萬元一點也不過分。
不久，女兒也來抱怨，說男友聽到聘金60萬元，反應竟是想分期付款，「才這點小錢也付不起」。爸爸無奈，於是親自出馬找女婿，說很清楚他大學時期工讀賺不多，加上家庭經濟狀況沒很好，一下要拿出這麼大筆聘金一定很困難，「你好好對我女兒，這聘金60幾萬我幫你付，以後也不用還我，如果有心要還的話，就加倍奉還在我女兒身上。」
▲台灣傳統聘金行情。（表／記者紀佳妘製）
後來，婚禮很順利舉行、排場很棒，老婆和女兒看到60萬元聘金都很滿意，認為男方安排得十分妥貼，「殊不知那些都老爸付的，私自匯錢到女婿戶頭，我匯了100萬。」
一轉眼，5、6年時間過去，女婿工作認真順利升官，有閒錢常帶全家人出遊，生活和樂融融，「我這個老爸看到眼裡也欣慰」。他說，將這段往事說出來，是想告訴所有女生，提聘金時一定要考量男方家庭環境，若家境不好還開口要30萬元、60萬元，擺明就是惡整，還可能斷送好姻緣。他以自家為例，老婆、女兒覺得60萬元是小數目，因為從小物質條件太好，但不是每個家庭都這樣，「男方現在沒錢，不代表以後沒錢，看人要看未來性。」
文章貼上網，吸引爆量網友朝聖、按讚，1年多來不斷有人轉載，「好在你女兒有你這爸爸，不然可能就連婚都不用結了」、「非常的認同你的想法」、「真感動（洋蔥），有你這樣的爸爸是件幸福的事」、「重點是男方處理負責的態度，真的不是錢多少的問題啊」、「做的太好的！好父親」、「好爸爸，你不只有照顧到妳女兒，還獲得一個好女婿」、「不管真假，總是正面教育！」
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