▲人事處代理處長林妙貞表示，市府員工自104年至106年逐年增加，截至106年6月底有3萬9,213人，其中具有公務人員資格者約6,400人。（圖／桃園市政府提供）
記者楊淑媛／桃園報導
桃園市升格後，市府雖不斷擴編組織及員額，但仍嫌不足。市長鄭文燦23日指出，如獲政院人事總處及銓敘部同意增加員額，未來將評估人力、業務發展及常態預算額度等，研議再增設兩局一處。
鄭文燦說，該兩局一處是「捷運工程局」及「資訊科技局」兩個一級機關；在二級機關部分，環保局已公布「自然樂活海好有你—桃園市海岸生態保護白皮書」，將研議在農業局轄下增設「海岸管理處」，強化落實包括：許厝港溼地、草漯沙丘、觀新藻礁、新屋石滬、竹圍及永安等漁港及海岸管理政策。
人事處代理處長林妙貞表示，市府員工自104年至106年逐年增加，截至106年6月底有3萬9,213人，其中具有公務人員資格者約6,400人，占整體人數約16%，是政策推動不可或缺的人力。
104年至105年，市府外部遴補1,034人，其中約有64%是透過各項考試分發，平均年齡約30.8歲，相對其他直轄市年輕，且任職平均年資未滿3年者，也占約五分之一，機關人力年輕化下，需更加強經驗傳承。未來，人事處將更重視新進人員在「強化專業、順暢溝通、提供學習機會」及「多元激勵」等面向的培育，讓市府精實人力運用，產生高效能的市政團隊。
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