▲上班族35歲就會面臨職場倦怠。（示意圖／《ETNEWS新聞雲》資料照）
國際中心／綜合報導
英國一項研究顯示，年紀較大的員工通常比年紀輕的員工要來得不快樂，甚至當員工超過35歲後，會「憎恨」起自己的工作。
據《彭博》報導，這項研究由英國人力資源公司（Robert Half U.K.）抽樣調查2000人的工作狀況，研究顯示，超過35歲的員工當中，約有16%的人坦承工作不開心，比例較35歲以下高出超過1倍。當員工年紀越大，越沒有辦法把同事當成朋友，55歲以上的上班族當中，有16%的人表示在職場上沒有好朋友，且把職場與社交生活完全分開。
報導引述調查報告指出，年紀稍大的員工即使爬到了一個位置，薪水提高了，但家庭開銷也隨之增加，生活會淪為照顧家小而忙碌，因此沒有時間處理在工作上的壓力；更有些人可能會因為沒有爬到一定位置而鬱鬱不快樂。
曼徹斯特商學院（Manchester Business School）工作環境研究員Cary Cooper表示，「當工作已經將你燃燒殆盡，或是『還是家庭更重要』的觀念出現的時候，你會反問自己：『我這樣工作到底是為了甚麼？』」
另一項研究顯示，有五分之一的英國上班族，覺得他們的老闆沒有對員工一視同仁；在55歲以上的上班族當中，更有三分之一的人認為他們被邊緣化。而35歲是職場生涯的分水嶺，因此轉職潮多發生在這個年紀前後。
研究員Cooper表示，有一種打擊工作倦怠的方法，就是在職場上多交點朋友，或者是專心在自己個人的工作上面，可能會對情況有所改善。
許多網友覺得這份調查超中肯，「不一定要有熱情，但是最少要負有基本的責任。」不過也有人哀嘆不用等到35歲啦，「從30歲就開始憎恨自己的工作了！」
▼多交職場朋友能夠改善工作倦怠感。（圖／CFP）
★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETNEWS新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！
讀者迴響