▲中國零售巨頭京東集團人資長隆雨。（圖／記者周康玉攝）
記者周康玉／台北報導
有這麼好的事，老闆掏錢讓員工買房？中國零售巨頭京東集團董事長劉強東於七月宣布提升「安居計畫」，支持全體員工在工作地購屋，願提供員工100萬人民幣無息抵押借款，被業界堪稱壯舉。京東人資長隆雨日前直率表示，這不只是佛心，而是從都市計畫思考如何留才的方式。
隆雨1日參加經緯智庫所舉辦的「迎戰變革‧引領數位浪潮的人才戰略」論壇，隆雨表示，目前此計畫還是以VP（vice president，副總）以下才可適用，這是一種留人的方式。
隆雨表示，劉強東的思考格局不光是外界解讀的佛心而已，除了他自己也是農村出生，很能體會外地人到都市工作會面臨的問題；劉同時也思考如果因為就業的因素，京東一次把5~6萬人帶到同一都市來，整個都市的交通、生活供需、都市生態一定也會大受影響。
其實從2012年就推出「安居計畫」，設立專案基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購屋借款，用於支付可支援地區範圍內的員工家庭購屋的頭期款。
但今年7月又宣布此福利升級，支持全中國員工在工作地購屋，且總部購屋地區擴增百公里範圍內的天津、河北地區，同樣地，區域距離京東總部都在一百公里左右，開車走高速的時間基本在1個半小時左右。
人才管理顧問公司DDI全球副總裁葉廷君則認為，像京東這麼大的公司還這麼能體恤員工，顯現CEO的情懷與高度，很值得台灣企業界學習參考。
▼京東董事長劉強東。（圖／翻攝自《新浪娛樂》微博）
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