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原文化部人事處長張建智 就任桃園市政府人事處處長

▲桃園市政府舉行人事處處長交接及宣誓就職典禮。(圖/桃園市政府提供)

▲桃園市政府舉行新任人事處處長張建智交接及宣誓就職典禮。(圖/桃園市政府提供)

記者楊淑媛/桃園報導

「桃園市政府人事處處長交接及宣誓就職典禮」,6日在市府舉行。市長鄭文燦除感謝人事行政總處人事長施能傑,為桃園安排資歷完整、豐富的人事處處長張建智並表示,市府將持續與人事行政總處合作,給予人事處更大的支援,讓桃園市府成為有能力、有創意,並樂在工作的團隊,為市民朋友帶來更好的服務。

鄭文燦說,桃園市為六都中第6個升格的直轄市,業務多元,需要一位有能力與地方政府、中央政府溝通良好的人事處長。張建智處長原擔任文化部人事處長,曾任嘉義縣政府人事處長、新北市政府人事處副處長、台北市政府人事處副處長,地方服務經驗豐富,也有中央部會的歷練,相信未來能夠扮演人力資源管理的專業幕僚角色。

鄭文燦說,人事處有許多工作急需完成。首先,桃園市人口已達217萬人,市府、學校等各級單位的訓練需求龐大,然而,目前桃園市的公務人力訓練中心位於市府內,訓練場地不足,後續應儘速擇取適當地點,建置公務人力發展中心,讓公務人員有良好的培訓場地。

▲桃園市政府舉行人事處處長交接及宣誓就職典禮。(圖/桃園市政府提供)

▲桃園市政府舉行新任人事處處長張建智交接及宣誓就職典禮,由人事行政總處人事長施能傑(中)監交印信。(圖/桃園市政府提供)

第二,升格2年後,市府須進行員額檢討,相較其它五都,桃園市府員額嚴重不足,人力缺乏是各局處共同遇到的挑戰,期望儘量爭取合理的員額;第三,因應施政需要,市府目前共有30個一級局處,依規定,最多可達32個,然而,市府不會無條件擴張,將審慎評估「捷運工程局」是否增設,也會妥善研議「資訊科技局」的規劃;在二級單位部分,為落實海岸管理,市府正評估於農業局轄下設置「海岸管理處」,強化生態保護及開發管制作為。

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