▲總統蔡英文。（圖／記者季相儒攝）
記者陶本和／台北報導
總統蔡英文上任以來，第一刀年金改革砍向軍公教，如今閣揆由賴清德接任，馬上餵糖給軍公教，宣告明年調薪3％。總統府方面表示，近來經濟狀況好轉，在總統跟新任院長商討後，決定利用內閣改組重編預算案時，透過軍公教調薪，希望進而帶動民間薪資的調升。
在前行政院院長林全宣告卸任後，原本已經送抵立法院的107年中央政府總預算案，也成為一團廢紙；據了解，在總統府甫宣告賴清德接掌行政院院長時，賴清德就已經要求各部會重新編列預算，且考量減列200億的預算。
據府方表示，在院長人事底定後，總統蔡英文跟行政院院長賴清德就已經在討論軍公教人員的加薪決策，並要在這次預算重新編制中處理。據了解，在這次軍公教調薪的經費上，將近200億元新台幣；而107年總預算案統刪0.5％，加入歲入70億元，便成為這次軍公教加薪的財源。
摸頭軍公教？帶動民間也加薪？
不過，為何賴清德才上任5天，就推翻了林全在任時，宣告明年軍公教不加薪的決策？外界有認為，在年金改革之後，對於蔡政府帶來一定程度的傷害，但2018年選戰在即，被稱為「戰鬥內閣」賴清德，勢必要給點甜頭平衡怨氣。
不過，其實蔡英文政府認為，近來景氣預測樂觀、經濟表現逐步提升，加上前瞻基礎建設計劃等投資計畫也已經開始進行，希望透過軍公教的調薪，來帶動民間薪資調升，以解決低新的問題，幫助景氣回溫。
軍公教加薪後換勞工？工商界：太少！5％才夠
回顧上個月，全國商業總會理事長賴正鎰在立法院受訪時，拋出政府先給公務員加薪，企業會再跟勞動部討論基本工資。對此說法，賴清德如今也似乎是聽到且照辦了，接下來就看勞工是否有調薪的可能。
當時，賴正鎰提出「5大行動改善」與「6個不該」。在5大行動改善方面，包括：政府帶頭讓公務員加薪、加速一例一休修法、改善投資環境、政府端出財經政策牛肉，及讓房地產恢復正常交易，讓經濟走向良性循環。
至於6個不該，則包括不該通過一例一休、不該放著核電不用、不該只顧選票不拼經濟、不該過度民粹，以及天天有人抗爭而讓外資不敢投資、不該讓兩岸關係更遠、不該讓人民有錢放著卻不進場投資。
不過，對於賴清德拍板公務員加薪3%，賴正鎰受訪時卻批評，日前拍板的明年度基本工資，要求企業調4.7%，而軍公教只調3%「太少」，建議應調5%。
彌補？李來希：賴清德看到軍公教的痛苦
至於反年改團體方面，全國公務人員協會理事長李來希透過社群軟體向記者表示，肯定賴清德調薪的作為，看到前行政院院長林全沒有看到的社會現象，軍公教也已經有長達7年沒有調薪，民間企業在這7年來，平均調薪也早超過8％了。
李來希說，軍公教人員這幾年的福利一直減少，明年退休金也被砍，在所得下降的同時，負擔跟物價卻不斷上升，調薪是必然的。
李來希強調，軍公教是國家消費行為的主力，在退休制度、福利減少的狀況下，消費行為減少，造成商業活動停滯，「受傷的也是商人跟受僱者」。
不過，他還是認為調薪的幅度不夠，讓人失望，另外也在「監督年金改革行動聯盟」的社團貼文也指出，在年改之前，就已經警告國民黨高層，民進黨在改革後，為了收攬人心一定會調薪，藉以拉攏在職人員的向心力，彌補對軍公教人員的傷害。
另外，跟監督年金改革行動聯盟分手的全教總，全國教育產業總工會理事長黃耀南表示，未來受雇者要團結，一起爭取應有的勞動權益，要求每年調薪；而全國教師工會總聯合會理事長張旭政則表示，軍公教7年沒加薪，這7年經濟成長率有16%，只加薪3%太少。
▼行政院院長賴清德。（圖／行政院提供）
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