▲苗博雅。（圖／翻攝自苗博雅臉書）
政治中心／綜合報導
台北市立中山女子高級中學日前發生教師性騷擾學生案件，家長多次向校方陳情未果，該名男教師依舊在校任職，家長忍不住公開發聲；對此，苗博雅認為，中山女中處理有缺失，如此聲譽卓著的學校，卻對法令不熟，讓人訝異。
台北市傳出有一名高中男老師對多名女學生性騷擾，除了開黃色笑話外，甚至趁女學生失戀或以教學為由，做出擁抱或撫摸大腿等行徑，但學校開完性平會後，只對該名教師做記過處分，請假一年後又可重返校園，引起家長反彈。而教育局除了強烈譴責師對生性騷擾事件，也要求學校依法嚴懲，教師如果有性騷擾情節嚴重者，按教師法最重可處停聘、解聘或不續聘處分。
苗博雅認為校方處理有缺失，因為中山女中有4名受害者檢舉該名教師，而校方性平會只將他們列為利害關係人，並未主動告知調查進度及處理結果；且在調查結束後，也未告知受害人有對調查結果申復的權利，導致部分受害人即使認為校方處理不當，也不知如何處理。
苗博雅也指出，該名被檢舉的教師還兼行政職，課餘時間有許多和學生接觸的機會，而與學生互動逾越分際，在學生之間早已有傳聞，部分學生甚至會告誡學妹要小心那位老師。校方在經學生正式提出檢舉後，也完全未說明處理情形，導致部分知情的學生及家長感到相當疑惑，擔心加害人未來會繼續任教會有更多跟學生相處的機會，也憂心不知情的學生會成為下一個受害者。
苗博雅提到，《性別平等教育法》第26條規定，在不揭露當事人姓名身份的情況下，學校調查校園性騷擾事件，可以視情況就相關事項、處理方式及原則予以說明，並得於事件處理完成後，經被害人或其法定代理人之同意，將事件之有無、樣態及處理方式予以公布。但家長請求校方依法說明時，校長卻主張依法必須絕對保密，完全拒絕說明情況，顯然是「誤解」性別平等教育法的規定；而如此聲譽卓著的學校，卻對法令不熟，讓苗博雅非常訝異。
然而，苗博雅說，台北市教育局對此事的處置明快，值得肯定。但她更希望中山女中能夠依照法律規定，作出積極正面的處理，真正維護學生權益；苗博雅也強調，是因為顧念到被害者的權益，以及與中山女中師生校友的情感，所以表達的很客氣，但若是校方仍然一意孤行，護面子大過顧學生，她也不會再客氣了。
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