珍妮媽媽：「媽媽公司」升遷制度，老公不是老闆是出納

▲媽媽公司規模升遷制度。（圖／珍妮媽媽內心戲提供，請勿隨意翻拍，以免侵權。）

文／珍妮媽媽內心戲

全職媽媽是一種職業，從今以後我們要稱彼此為「同事」！職業婦女媽媽我稱呼他們是part time兼職人員，但是一樣有職稱，以下是我分類的職稱，用第一個小孩的年齡作為升遷職等的依據。

小孩未滿1歲的稱為「新手菜鳥」，1歲到幼稚園以下稱為「小組長」，小孩讀幼稚園的媽媽稱為「主任」，讀小學的稱為「經理」，讀國中的是「總經理」，讀高中的是「董事長」，大學以上的是「顧問」，更大的是準備退休爽歪歪的「名譽董事」，婆婆大多歸類在這邊！you know，名譽董事通常都有點自以為是。哈哈哈！畢竟她們已經做很久了，偶爾會有欺負菜鳥的狀況！哈哈哈！

現在，媽媽們我們在對話的時候，要想像自己有一個總公司是像Google這樣時髦的國際大企業，公司福利是冰箱的東西妳都可以吃，同事和主管都是打成一片的姐妹淘，如果我要稱呼我的朋友她是全職媽小孩上幼稚園，那我的opening必須說，我們公司有個主任她的小孩啊～bala bala的！若是我要聊一位上班媽媽他的小孩是小學生，那opening是，我公司有個part time經理她的老公啊～bala bala的！還沒有生小孩或是沒有小孩的，因為在不同地方上班，所以我們是好朋友不是同事，但是歡迎妳們跳槽到我們公司來上班，但是不能離職喔！(妳好好考慮清楚，哈哈哈！)

我從事這份工作已經四年，從菜鳥升到小組長，感覺有點漫長，上班的時候忙起來很忙，閒的時候也是有，放空摸魚的秘訣也有幾招，整體來說還算上手有熱情，目前還沒有想要離職或跳槽。工作內容我如果要打出來，擔心part time看了不敢轉正職，朋友不敢來我公司上班，所以就先保留，而且大公司挖角人才也從來不說清楚要妳進去做什麼。

在這裡，我要嚴正聲明一點，「保姆」是另一間公司另一個行業，我們的薪酬和服務對象不太一樣，而我本人的生涯規劃還沒有這個選項，因為我在我公司已經夠忙，並且我就快要升主任了，就專心做好這件事，等客戶能夠自理部分事務後，我會考慮轉part time，maybe是去電視購物上班或是主持節目廣播電視都ok，如果轉行有點難，那我就留在原公司正職繼續做，摸魚的時候寫喇賽文、聊天直播做下去，哈哈哈哈！

●這篇我要獻給各位媽媽們內化心中力量，自我肯定，自我激勵，我們一起加油，尤其是我正職的同事和前輩們，也獻給今天來我家的白目委員，聽到我是全職媽就覺得我應該要去考保姆證照、帶小孩補貼家用，覺得我一打二可能還有點閒，若不是我是豬we呼林主委夫人and去ikea被認出的網紅炸子雞，我會用我的北踢阿鍋(不鏽鋼鍋)呼你巴掌，好險我當時抱著妹妹，手沒有空去拿就饒過你。

●懷孕中的妳是儲備幹部。|

●好奇讀者身分請簽到，ex：正職、小組長、parttime、總經理。

●老公不是老闆是出納，差別是阿殺力還是機車。

★我是珍妮媽媽有兩個孩子分別三歲8個月的哥哥和9個月的妹妹，目前從事全職媽媽的工作，平常多半一打二照顧孩子。但是仍然抓緊時間做自己。有時知性溫馨，有時瘋癲不正經，勇敢突破自己，散播歡樂散播愛，做個快樂自信的母親。歡迎妳們來看看「珍妮媽媽內心戲」粉絲團&「珍妮媽媽內心戲」部落格。

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