▲共同創辦eGenesis公司的華裔女科學家楊璐菡。（示意圖與內文無關／翻攝自Business Insider網站)
女科學家養成記《系列一》
記者陶本和／台北報導
蔡英文成為我國史上首位女性總統，象徵「女力」抬頭，但現實上，女性仍因不同生涯階段而面臨困境，其中在科技專題研究計畫上，女性更只佔24％；為此，科技部拋出一年9000萬的女性研究專案補助。不過，這樣的「女性科學家養成計畫」到底實質成效何在？目前還是大問號，而在此同時，還引起男性學者的不平聲浪。
為了鼓勵女性投入科學及技術研究，科技部首次推出研究專案補助，針對過去從未申請或近5年申請但未執行過科技部專題研究的女性學者，第一年就投入高達9000萬元的預算。
科技部這項對女性科學家的投資，到底是宣示性的小火花？還是擲地有聲地作為？就外界看來，現階段還是會畫上大問號。在此同時，補助框限女性，在計畫經費大餅又面臨僧多粥少，甚至集中在俗稱「學閥」的少數人手裡的困境下，也被質疑壓縮了男性學者的空間，不免有反彈聲浪，批評科技部把「性別」作為申請計劃的限制，而非在計畫本身的價值與社會貢獻上。
另外，也有中部地區的大學男教授聞訊後反彈指出，每到年底許多大學教授就開始擔心「聖誕節計畫」，特別是有升等年限的助理教授，「他們不是在計畫聖誕節怎麼慶祝，而是如何提出科技部要的計畫」。
該教授表示，大夥會開始擔心能不能拿到科技部的計畫，接下來一年是否能拿到研究經費、助理，甚至更可能會影響到未來的教師升等跟評鑑。
不過，他也坦言，在學術界都清楚的是，這些資源往往都被各領域的大咖左右，年輕教授少了大老闆支持，要申請到計畫可以說是越來越困難，「在跟學閥對抗之外，現在要得到科技部的眷顧，還得看你是男的？還是女的？」
該男性學者直言，公司行號徵人，有法律規定，不能夠明白徵求男性員工或女性員工，「那麼，為何徵詢計畫主持人卻可以？」他認為，站在國家研究的立場，應該是要看學者的研究潛力，以及研究議題對社會的貢獻等原則來分配與評斷，「把性別作為申請計畫的限制，未免也做過頭了」。
▼科技部補助女性學者的計畫。（圖／記者陶本和翻攝）
雖說如此，民進黨諸多立委還是支持此一政策，其中立委蘇巧慧就表示，女性能和男性站在相同的立足點，也不過是這幾十年的事，尤其是女性科學家根本是鳳毛麟角，任何的平等應該是讓大家有更公平的起跑點，不能只從近期看，而是要從更遠的歷史來看。
至於國民黨立委柯志恩也表示，站在女性的立場當然支持科技部多給女性一些機會，但還是認為，要在部分條線上有限制，且對做研究的人來說；通常只看研究議題有沒有價值，若現在純粹因為「女性」，就給予比較多的申請案件，「反而在研究上又是另外一個性別歧視」。
另外，有女性的政治大學學者則認為，歧視的角度有很多，好比「年齡」也可以是一種歧視；就科技部來說，近年開始有補助青年的相關計畫，就是框限在32或35歲以下，但是在大學教授當中，有非常大的比例是在35歲以上。倒頭來，條件的限制都是把不符資格的人排除在外，「所以，政府部門原則上，一定是要跟目的有合理的關聯性才行」。
至於科技部提出要提高女性參與科學研究的比例，女學者舉例，同樣的道理，護理領域方面，男性的比例也是非常少的，搞不好比女性在科學領域的還要少，「那麼護理要不要讓男性來申請？」
因此，該位女性學者認為，科技部的執行態度上，應該分為兩條路徑；首先，在學霸方面，長年下來，常理上當然是以男性為主，是否可以讓男性繼續來擔任計畫主持人，但研究團隊納入較多的女性來參與，未來可以拔擢、培養女性的學霸產生；另外，則是單就給女性擔任計畫主持，但是如果還是框限於學校教授、學者，那麼這些人其實早就已經在領域裡了，對於提高女性參與科學「比例」的目的上，是沒有太大幫助的。
▼科技部長陳良基首度提出女性研究專題補助計畫。（圖／科技部提供）
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