強制協商10個月...國民黨勞資爭議達共識！黨工可拿退休金

▲國民黨財產遭黨產會查封，發不出黨工薪水。（資料照／記者李毓康攝）

記者陳家祥／台北報導

經歷10個月的強制勞資協商、7次強制協商會議，國民黨勞資雙方終於達成達成協議，雙方初步先依勞基法、勞工退休金條例規定，確認大量解僱計畫所需資遣費、年資結算金估計約需14.99億餘元。依據協商結果，勞方主張的特休假工資、退休金、資遣費及子女教育補助費、喪葬補助費等，以及臨時考績獎金、中秋、春節工作獎金等，皆屬資方法定義務及勞資雙方之約定義務，資方均有義務履行。

國民黨105年11月宣布大量解僱勞工，影響勞工人數近719人，為北市近年來金額最大之大量解僱勞工爭議案件。勞資雙方於自主協商不成後，勞動局依法於106年1月19日展開強制協商會議，迄今共召開7次會議、協商期長達10個月。

在多次協商中，雙方初步先就依勞基法、勞工退休金條例規定，大量解僱計畫所需資遣費、年資結算金，估計數額14.99億餘元先確認，因大量解僱所需金額甚為龐大，惟國民黨資金不足因應，均先與黨產會申請許可後方可動支，凡此皆增加協商難度、也使勞工爭取權益過程多所波折。

最終，歷經10個月協商後，12日下午2點勞動局召開第7次強制協商，勞方主張的特別休假工資、退休金、資遣費及子女教育補助費、喪葬補助費等，以及臨時考績獎金、中秋、春節工作獎金等，皆屬資方勞動基準法之法定義務及勞資雙方之約定義務，上開項目資方均有義務履行。