▲單親媽遇職場霸凌好無助。（圖／示意圖／CFP）
文／焦糖綠玫瑰 caramelgreen
「為了孩子，他們再怎麼欺負我，我都不能輕易喊不幹了！」碰到職場霸凌，單親媽真的好無助！這社會對於單親父母，總是有很分歧的看法與態度，有人給予同情與協助，有人算準單親更需要穩定收入，盡可能地拗他們多做額外事務。
單親媽小艾，從事行銷企劃工作，原來在業界已經爬到主管位階，但因為獨力育兒，碰到寶寶進入團體生活後常生病住院的窘況，不得已之下，被迫請了「回不去」的育嬰假，她心想自己一身本領，不如在家接案，一方面好對孩子的狀況做應變，一方面不被薪水綁死，反而可以追求更高的收入。
畢竟是接案新手，會碰到許多工作被爽約的狀況，在情急之下，碰到一個傳統產業正在找人做網路代操，談定了只做形象公關等方面的操作，對小艾來說，這是她提供廠商的「服務」，卻沒想到廠商直接認定小艾是「全職」的網路行銷，甚至要求她規劃實體活動，不額外支付費用。
小艾顧及家裡的開銷，先隱忍不發，只是一直叮嚀業主「我們簽的是外包約，沒有勞健保，也沒有其他福利，不屬於我工作範圍。」但業主似乎無法理解，繼續要求小艾做行銷企劃，也放任店內員工猜測小艾的工作。
「為什麼她可以不用來上班？」、「她又不會接單做業績！」聽到這些話，小艾很無奈，自己明明不是來做業務，也不是全職員工，僅提供網路上的公關形象操作服務，為什麼這樣被店面員工猜測？最糟糕的是，業主也沒有出來調停，任由員工對小艾職場罷凌。
小艾非常灰心，想要解約離開，又被高層慰留，但員工的欺負只是變本加厲，素材不提供、活動資訊不事先告知，甚至還直接在小艾未出席的內部會議上，對老闆說：「我不是批評小艾，但她的東西做得很爛！」
面對來自店內的壓力，小艾只能將眼淚往內吞，小孩還小，樣樣都要開銷，她邊忍耐邊尋找其他業主，深怕收入沒銜接上，下個月她跟孩子就無家可住、無糧可食。
身為一個職業婦女與單親媽媽，養育孩子是她們最大的心願，可惜現在的薪資水準與就業環境實在不好，不管政府做什麼，上有政策、下有對策，到了出資人與企業高層那邊還是被搓掉，惡劣的職場環境，又造成互相攻擊的負面風氣...。
養個小孩，怎麼這麼難？
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