▲大立光廠外長期懸掛徵才布條。（圖／翻攝自Google Maps）
生活中心／綜合報導
嘉義縣政府13日舉辦徵才活動，邀請大立光（3008）、台灣佳能等26家廠商提供數百個職缺，卻被爆出大立光徵才半天僅有3人面試、2人留下履歷，引起網友持續討論開給員工的價碼「太鳥」，甚至有網友憶起台積電日前分享的「最大成就」，就是員工薪水高於同業。
嘉義縣社會局與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署合作，舉辦「來嘉求職搶得薪機」現場徵才活動，邀請多家廠商到場設攤招募人才，股王大立光電也派員招募作業員、品管、製程工程師等職缺，然而現場的面試者卻非常少，整個上午只有3人面試，其他只有2人願意留下履歷。
▲大立光廠房外觀照。（圖／《ETNEWS新聞雲》資料照）
而同樣在現場徵才的喬群機械公司，開出月薪3萬5000元至5萬元，週休二日徵求西工、車床等技術人員的條件，只有收到5份履歷，讓現場的廠商感嘆：「找工作的年輕人在哪裡？」
消息一出，多數網友認為薪資條件讓人難以接受，才只有少數人想應徵，還有網友反問：「台積電怎沒有這個困擾？」引起熱議。更有網友張貼照片直指，大立光廠外長期懸掛招募從業人員的紅布條，上面明列「做二休二」，月薪卻只有2萬6000元，月獎金另加，換算下來平均1天工作6小時，1個月180小時，時薪相當於144元。
網友在《ETNEWS新聞雲》粉絲團張貼照片，內容是大立光企業招募說明會的文宣，上面寫著營業項目、工作條件時間以及面試須知，條列非常清楚，明確指月薪2萬2700元，年薪有15個月等。
不少網友紛紛表示，「做2休2，26K比南科還低一截」、「這種工時沒45K，北七才去」、「薪水這樣低的科技業 不如去超商打工。」也有網友直言：「（大立光）本來就不是想徵才吧，以為故意開鳥價找不到人，就可以申請外勞？」、「大立光給不起台積的薪水。」
有關求職者反應冷淡，也讓不少廠商大嘆：「找工作的年輕人在哪裡？」網友指出，嘉義近年人口外流相當嚴重，「年輕人實在少得可憐」；有網友也說，「嘉義除了唸書以外，哪有年輕人？求職都去外地了！」、「會留在嘉義的年輕人，不是家裡田地幾甲，不然就是富二代。」
更有網友po文表示，有一個大學學弟剛畢業就到大立光工作，後來聚會聊到工作情況，學弟說：「薪水大概跟便利商店差不多，加班費加一加就3萬多元，還要拚老命加班才拿得到，吃飯時間又趕品質又差，有時還要坐在廠房外吃飯。」
後來該學弟決定考海軍陸戰隊軍官，今年的中秋烤肉聚會上又遇到他，「去當海軍陸戰隊都比待在大立光好……」原來學弟當到了海陸上尉，每個月薪水固定5萬多元，讓他覺得去海軍陸戰隊根本就是天堂。
網友分析，業者開出讓年輕人難以接受的條件，才會乏人問津：「以為故意開鳥價找不到人，就可以申請外勞？」也有網友表示，大立光是台灣千千萬萬公司的一個縮影，公司明明很賺錢，卻吝於與員工分享。而為什麼台積電就不會碰到類似問題？他表示，台積電董事長張忠謀最近才說，他覺得台積電最大的成就，「就是員工薪水高於同業，養活了成千上萬的家庭。」
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